聽到鄭亞海的彙報，黃俊不敢相信。
“真的假的？”
黃俊知道這個小舅子不靠譜，有時候說話會帶有情緒性的渲染，以形容衛來的時候最為明顯，明顯是將衛來視作仇人。
阻擋自己行使總經理職權，鄭亞海不可能與衛來正常相處。
只是在黃俊看來，小舅子有些時候看不準。
明明在嘴上將衛來貶的一文不值，說此人沒什麼本事，利用總部領導的信任而已，卻又說衛來做事情肆意妄為，簡直膽大包天。
但是在心底裡，也知道衛來有點本事……
黃俊對衛來的態度也比較矛盾，他比鄭亞海看得透徹，知道衛來有本事，也知道衛來跟自己不是一路人，不可能成為一夥。
關鍵是燕西華的態度，似乎有培養衛來的意思。
老大的命令，黃俊不敢不聽，而且讓黃俊產生危機感！
花啤在全國範圍業績下滑，只有寥寥幾個市場，有不錯的表現，比如南方大區嶺西營銷中心灕江區域，覃剛乾的著實不錯，年紀輕輕已經是區域副總經理。
覃剛的父親是灕江啤酒廠執總覃泉，花啤公司管生產的大佬，屬於特別的派系，覃剛身上烙印太重，不是可拉攏的物件。
華東大區有兩個表現好的區域，一是霸都，二是魔都。
兩個區域都跟衛來有關，霸都是他打下的基礎，魔都是最新的手筆。
公司人際關係複雜，業績還是最簡單粗暴的手段，能拿出非常亮眼的業績，在正值危急關頭的花啤，就是全公司的明星。
燕西華現在是急不可耐，找人救火。
衛來是能救火的人，至少燕西華相信，所以他不惜拉下臉跟霍天星搶人，親自到魔都區域視察，參加節目錄制，都是給衛來站臺。
臨走時授意黃俊，讓他栽培衛來。
而黃俊想的是，衛來在未來的成長方向？
可見的發展方向是區域負責人晉升副總經理，再到正職總經理，這兩階段繼續留在魔都區域。
魔都區域是大區直管，級別上比普通城市區域略高。
按照魔都區域的成長速度，快速增漲的勢能已經產生，今年的業績，大機率恢復甚至超過16年的水平。
銷量達到5萬噸規模，有可能從魔都區域晉升為魔都營銷中心。
花啤在魔都的組織架構整體拔高，一大批人獲得晉升機會，衛來再上一步，理所應當成為營銷中心總經理，可以由大區總經理助理或副總兼任。
屆時，衛來距離黃俊的職位，將只有一步之遙。
以花啤公司的性質，內部晉升沒那麼快……
從區域負責人到正職總經理，就得三五年的時間，然後再沉澱個五六年，業績表現好的情況下，有機會競聘營銷中心總經理。
這條路既需要個人能力，也需要領導賞識，以及一點點運氣！
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