【招募民間技術人才參與“曙光”科研專案】
李星月注意到，行政廳的工作似乎更側重於城市內部的治理、資源分配和長遠規劃，與獵屍局那種對外、實戰的風格截然不同。
“請問需要幫助嗎？”一個溫和的女聲在旁邊響起。
李星月轉頭，看到一位穿著行政廳制服、掛著“導詢員”胸牌的年輕女性正微笑著看著他。
這位導詢員長相清秀，態度專業，但眼神深處帶著一絲不易察覺的疲憊——顯然這份工作需要時刻保持耐心和微笑，並不輕鬆。
“哦，你好，”李星月連忙回應，“我想了解一下，咱們行政廳最近有沒有面向進化者的招聘計劃？”
“或者是適合進化者參與的臨時專案或特殊崗位？”
導詢員保持職業微笑，指向大廳東側：“招聘資訊請您關注那邊的電子公告屏，會即時更新各部門的崗位需求。”
“臨時專案或特殊崗位通常由特定部門直接招募，一般不會對外公開公示。”
她頓了頓，目光快速掃過李星月，似乎判斷著他的實力層次，又補充道：“不過，如果您是註冊的高階進化者，可以去四樓的‘特殊人才引進辦公室’諮詢一下。”
“他們那裡偶爾會有一些需要進化者能力參與的特殊專案或顧問性質的崗位，雖然不一定有正式編制，但報酬和貢獻點往往不錯。”
“特殊人才引進辦公室？”李星月記下了這個部門名字，“好的，謝謝你。”
“不客氣。”導詢員微笑著點點頭，轉身去接待另一位看起來迷茫的訪客。
李星月先走到東側的電子公告屏前。
螢幕上密密麻麻地羅列著各種崗位，從文書處理、資料錄入到技術維修、社群管理大多要求有相關工作經驗或專業背景，而且很多都明確標註【需方舟城正式居民身份（三環及以內）】。
他快速瀏覽了一遍，眉頭越皺越緊。
這些崗位要麼要求特定專業技能，要麼就是純粹的基層事務性工作，不僅晉升空間有限，而且看起來就極其枯燥，完全不符合他“快速獲取實權和資訊”的預期。
“嘖，果然和獵屍局是兩個路子。”他低聲嘀咕了一句，徹底放棄了從常規渠道進入行政廳的想法。
電梯需要刷卡才能抵達四樓，李星月只好選擇走樓梯。
樓梯間裡很安靜，只有他一個人的腳步聲迴盪，與樓下大廳的繁忙形成鮮明對比。
來到四樓，走廊裡鋪著厚厚的地毯，吸音效果極好，顯得格外安靜。
找到“特殊人才引進辦公室”，門虛掩著，他輕輕敲了敲門。
“請進。”裡面傳出一個略顯沉悶的男聲。
李星月推門而入。
辦公室不大，陳設簡單，只有兩張辦公桌，其中一張空著。
另一張後面坐著一位看起來三十多歲、戴著黑框眼鏡、髮際線略顯後退的男人，他正對著光屏皺著眉頭，手指在鍵盤上飛快敲擊，似乎正在處理什麼棘手的檔案。
聽到有人進來，他頭也沒抬，只是含糊地問了句：“什麼事？”
“打擾一下，我叫李星月，是一名七階進化者，聽說咱們辦公室有時會有些適合進化者的特殊專案，想來諮詢一下。”李星月儘量讓自己的語氣顯得誠懇。
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