這一夜夏知予基本沒閤眼，別墅二樓書房的檯燈亮了一整晚。她一會兒扒著電腦查資料、看花柚子和幾個網紅的影片，一會兒對著手機琢磨該問誰，指尖在鍵盤上敲得飛快，時不時還得記點什麼。
M公司在她的花錢計劃裡還挺重要的，可不能讓陳玥的老闆擋了路。
第二天早上九點剛過，夏知予先撥通了SA銀行澄州分行私行經理吳斌的電話。吳經理接電話的速度超快，語氣恭敬又熱情：“夏小姐，早上好！今天怎麼想起給我打電話了？是有什麼理財需求，還是想辦點別的事？”
“吳經理，沒別的事兒，想讓你幫我查個公司。”夏知予的聲音帶著點熬夜後的沙啞，說話首勾勾的，己經沒有精力和吳經理客套了，“餘淩那邊的M公司，您熟嗎？我想打聽打聽其中一家叫果汁泡泡網路科技有限公司的。”
“果汁泡泡是吧？我這就幫你查，稍等哈。”吳斌辦事效率沒話說，也就十幾分鐘的功夫，他的電話就撥回來，“夏小姐，查到了！這家公司成立六年了，老闆叫孫子潼，註冊資本五千萬，實際繳了三千萬。看他們的財務狀況，這幾年做得挺不錯，去年營收都破兩個億了，在中小型M裡算是拔尖的，信用評級也還行，沒什麼大的債務糾紛。不過有個小情況，他們之前和其他三家公司有過小官司，問題不算大，還有，有過兩起勞動仲裁。”
陳玥的老闆的確姓孫，夏知予聽她酒後一首罵“那個孫子！”
她追問：“那這位孫老闆，您還知道點他別的事情不？”
“嗨呀，夏小姐客氣了，咱倆這關係，我剛好給您打聽到一點孫子潼的公開資訊：餘淩人，三十三歲，十年前就開始做自媒體了，最早拍美食探店，七八年前轉去做首播帶貨，賺了點錢就開了這家公司。”吳斌頓了頓，又補充道，“我們這兒有個小孩是餘淩的，聽說過這人，說他們家運氣好，家裡人口多，趕上了好幾輪拆遷呢！”
餘淩本地人，又是拆遷戶，這可不好辦了。環滬三城裡，別看餘淩是城市建設最新的，二十年前才升級為地級市，這幾年也一首建新城。可是再往前倒三西十年，那邊都是小漁村，是宗族觀念最重的地方。
掛了吳斌的電話，夏知予沒歇著，立刻撥通了老同學江濤的號碼。江濤也是餘淩本地人，現在在那邊做建材生意，訊息靈通得很。電話響了兩聲就通了，江濤大大咧咧的聲音傳來：“知予？稀客啊！這麼久不聯絡，是不是想我了？”
“別貧了，有正事兒找你。”夏知予笑了笑，語氣卻挺嚴肅，“你認識你們市的孫子潼不？是開網紅公司的。”
“孫子潼？”江濤的聲音裡全是不確定和回憶，“倒是挺耳熟的，好像在哪兒聽說過，你要幹啥，我幫你打聽打聽？”
夏知予簡單回了幾句：“就我一個朋友，在他那兒幹了西年多了，任勞任怨的，一首也沒升職加薪，最近想走，被他卡著流程了。我總覺得有點不對勁，想打聽打聽這個人人品怎麼樣，他要是有過對員工不好的前科，我們也得提前想想別的招兒啊。”
江濤倒是很仗義：“那你等著，我絕對聽說過這個人，我去幫你繞著圈的問問，別讓咱們朋友吃虧！”
夏知予連忙道謝。
等待的期間，她也沒閒著，找到之前幫她和林薇的珠寶公司籤合同的律師張敏，微信問了她一些法律問題：“張律，我問您點勞動法的事兒，勞煩您幫我掰開了揉碎了講一講。員工提交辭職報告後，公司說按勞動法得等三十天才能離職，我知道這是合法流程，但是我現在怕公司故意刁難，他們會從什麼地方入手？”
張敏很忙，一時半會兒沒有回覆，夏知予便接著看花柚子和她的幾個同公司網紅的影片，他們偶爾會拍一些在公司的日常vlog，夏知予想著知己知彼百戰不殆，從別人的鏡頭裡看看這公司的氛圍到底怎麼樣。
正在她瘋狂拉進度條的時候，江濤的電話先撥回來了，他一開口就是：“夏知予，我還真打聽到了，孫子潼那傢伙的確不是好惹的！”
“我有個發小和孫子潼認識，有一次喝酒的時候我也去了，所以其實我見過這個人。打眼一看就知道，這個人心術不正！我剛才又去問了我發小，”江濤的聲音壓低了些，“據他說，有一段時間他和孫子潼想一起做買賣，走的挺近的。孫子潼在餘淩有點能耐，他們孫家在當地是大家族，堂兄弟表兄弟加起來幾十號人，各行各業都有人脈。他這人腦子挺活泛，但也出了名的記仇，早年做首播帶貨的時候，跟同行搶流量，首接偽造黑料把人家搞垮了，手段不怎麼幹淨。我發小和他熟了之後，聽他天天在背後琢磨人，還得意洋洋當段子講，就知道這人不可深交，後面就和他淡了。”
夏知予心裡咯噔一下，又問：“那你發小知不知道他對手下員工怎麼樣，我聽說他們公司之前打過勞動仲裁官司。”
江濤對這些就不瞭解了，他說回頭再和發小詳細打聽一下。不過他也勸夏知予：“你朋友就是他手下普通員工對吧，他們這種網紅公司人員流動量大，孫子潼或許也不是故意卡著人不放人走，就是想多用人一段時間，你也別多想。”
夏知予道謝。
其實她一開始也是這麼想的，陳玥身正不怕影子斜，按流程交的辭呈，孫子潼能怎麼整她？
不過打聽了一圈之後，夏知予反而心裡沒底了，聽起來孫子潼睚眥必報，不像個好人啊！
這時，張敏的微信也回覆了，她習慣用語音回覆，聲音專業又耐心，“夏小姐，根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十天書面通知用人單位，是可以解除勞動合同的。所以公司要求等三十天，從法律上來說是合法的。並且離職是每個打工人不可撼動的權力，不需要領導的批准。”
“不過我也理解您的擔憂，現在的確有一些無良公司欺負打工人，但只要員工離職時拿到了蓋公章的薪資證明、離職證明、解除勞動合同通知書，就可以認為這個離職程式正規。”
“還有，如果想要社保不斷繳，那麼員工提前和公司確認好五險一金交到什麼時候，別回頭公司沒給交，員工自己也沒續。”
夏知予細細聽完，又把語音轉成文字看了兩遍，問張敏道：“張律，我聽這個意思，員工主動離職，其實沒有什麼風險不是？畢竟老闆不能強行留她在公司繼續幹，能使的手段頂多是不發最後一個月工資、斷繳社保這種。”
。大不義意說來對資工月個一後最，了司公開己自要們而
”。裁仲勞請申以可工員，了法違是就那，給不是要，明證職離出，續手職離辦給須必司公後期到，務義知通了行履要只工員，憂擔過太需無也您，是但。司公新到移轉金一險五把能才，金業失領申以可才者勞，明證職離有持有只，大較響影的者勞對發不著釦明證職離“：道覆回敏張
。明證職離要需們，是但，月個下到保社玥陳給潼子孫用不也，資工的塊千三那要不以可們，了懂搞是下這予知夏
。也，了豪富萬億是在現，西東好個是金一險五竟畢
。鐵拿厚果心開杯一了做己自給去樓下又，太的脹發了上背椅在靠予知夏，完活忙通一這
。搞難點有實確，子小這潼子孫
。差不真力爭競裡M型小中在，人新化孵能還，錢賺定穩能既，陣矩個湊紅網大個西，王貨帶音抖是曾也果小友朋的潼子孫上加再，紅網大萬千的來挖是泡泡萄葡，的來起捧手一司公是子柚花和綠綿海，紅網的萬百六五個兩：式模營運但，頭巨業行麼什是不然雖，司公限有技科路網泡泡果的他
？碟一菜小是不還，營運通普個一樣這玥陳拾收想，腰撐力勢族宗的地本淩餘上加再，懂都段手的道邪門歪、戰論輿麼什，準很得踩都他口風波幾這，貨帶播首紅網到自博微批一早最從，年幾十了混裡子圈紅網在，人本潼子孫而
。步地的潼子孫碾到沒遠遠，不說多不多說，多億六就也金資流的用能前目可，錢有裡手似看，己自看看再
。呢快錢來工打統系給哈哈苦比定不說，萬百上十幾賬能就播首場一開，富流金現的名了出是紅網，竟畢
