兵力溢位、新兵過剩、教官不足,這是盛世之下最棘手的軍務困境。
“目前江南留守兵力,幾何?”辛棄疾目光銳利,直擊關鍵。
“回大人。”李虎精準報數,“北疆主力盡數北上後,江南僅餘三支核心精銳戰力。”
“其一,大人親衛營,全員三千,皆是百戰死士,單兵戰力、戰術素養全軍頂尖,忠誠度無可挑剔。”
“其二,斥候留守營,兩千精銳,擅長攻防戰術、陣型配合、戰地實操,可兼顧練兵督導。”
“其三,歷次戰事留存的傷殘老兵、留守後備兵力,合計三萬整。這批老兵皆是身經百戰,只因舊傷未愈、年歲稍長不適合北疆遠征,故而留守後方,實戰經驗極其豐富,熟知金兵戰法、戰場利弊。”
三千親衛,兩千斥候,三萬老兵。
總計三萬五千精銳師資,面對近十七萬多新兵。
兵力新老配比懸殊,五倍之差。
尋常將領遇此局面,必然手足無措,要麼倉促擴招教官敷衍了事,要麼裁剪新兵、浪費民心,要麼倉促練兵、留下隱患。
但辛棄疾佈局從來縝密,步步留有後手。
他眸光微沉,快速權衡利弊,腦中瞬間敲定最優練兵方案,沒有絲毫猶豫,沉聲落令:“廢止原定一對一特訓方案,即刻啟用一帶三、一帶五梯度特訓制。”
一聲軍令,定下調乾坤。
滿堂將領聞聲心頭一震,瞬間明白了主帥的統籌佈局。
一對一特訓,精細卻低效,適配二十萬定額新兵,卻完全適配不了如今的超額兵力。
而一帶三、一帶五梯度訓練,便是當下唯一的破局之法。
“傳令下去,即刻整編全國新兵。”辛棄疾語速沉穩,軍令清晰落地。
“三萬留守百戰老兵,每一人統帶五名新兵,主打基礎軍紀、戰場常識、搏殺根基、陣型入門,夯實底層根基,批次速成基礎戰力。”
“兩千留守斥候營精銳,專精戰地戰術、潛伏偵查、攻防配合、地形利用,每一人統帶三名新兵,打造專項戰術型兵員,補足全軍戰術短板。”
“三千親衛營將士,作為頂層督導、總教師資,不批次帶徒,分片駐守各大練兵營地,巡查軍紀、矯正戰法、打磨精銳苗子,統籌全域性練兵進度,杜絕鬆散懈怠、敷衍訓練。”
梯度分層,各司其職。
老兵打底、斥候專精、親衛督導。
以少帶多,以老帶新,分層特訓、精準施教,完美破解師資不足、新兵過剩的絕境難題。
“同時頒佈三條鐵律,通傳所有練兵營地、全體新兵將士。”
辛棄疾抬手,指尖重重叩案,軍令肅殺森嚴:
“其一,所有新兵統一整編,按籍貫、年齡、體質分層編隊,打散鄉勇鬆散習性,全員軍事化管理,無特例、無優待。”
“其二,訓練不分晝夜,輪班操練、輪班休整,軍紀高於一切,逃訓、怠訓、亂紀者,按軍法嚴懲,絕不姑息。”
“其三,所有參訓將士,每日考核、三日小比、十日一大考,優勝者優先編入北伐主力,劣弱者持續加訓,絕不養庸兵、廢兵,二十日特訓完畢,透過考核者留下,不合格者遣回原籍。”
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