大家雖然都依舊是嚴肅的，但他們卻知道，好像有什麼不一樣了。
解讓見大家悶不做聲，也無奈，只得安排著：“今天大家就要上手了，第一次上工，不要怕做錯，記得正確工序，多請教就行。”
“廠裡有時間讓大家學習好，最主要的是，正式上工後，我們要織出符合產品要求的布匹……”
解讓說了一句，然後突然想起了什麼：“對了，招工的時候，我記得很多家裡都有孩子，你們現在來廠裡上工，家裡孩子就沒有人看管了。”
“孩子還小，離了家長你們也擔心。”
“所以廠裡準備辦一個託兒所，你們可以將孩子送來，廠裡會為這些孩子請老師，學習簡單的文字和算數，等他們長大了，也能找個會計或者文員的職務不至於整體荒廢了。”
譁，原本安靜的工人們突然熱鬧了起來。
替他們看管孩子，還給他們的孩子請老師……
這在以前是他們都不敢奢求的事情。
讀書寫字，這本就是平民想象都無法想象事情，而現在，就因為他們是廠裡的工人，解讓擔心他們沒有時間照顧孩子，所以就決定在廠裡辦什麼託兒所將他們的孩子也照顧到。
解讓的這種辦廠理念沒什麼稀奇，都是以前的時代用過的老辦法了，花小錢就能讓工人們對工廠有大的歸屬感，就像工廠就是他們以後的大家庭了一樣，工廠對於他們來說就像他們的世界中心……
沒有後顧之憂的工人，才會對工作更加的熱情和投入。
有了利益和感情為羈絆，工廠也才能真正的成為一個集體，並讓工人們為這個集體為榮，奮鬥。
解讓都不由得內心一笑，那個時代的這些集體啊，有著難以想象的特色呢，和解讓那個時代的現代都十分不一樣的。
集體生活，集體的鄰里關係，集體的榮耀和興衰，是一個時代的寫照。
後來的的改變或許有說不出的進步 ，但感情卻沒有了，同事之間也僅僅是同事。
比起復雜的社會關係，工廠裡的同事之間的相處，反而要單純很多。
現在的這個大環境和大背景，也只有這樣的方式能將所有工人更牢固的團結起來，真心地一起努力將工廠發展壯大。
解讓心道，以前那個年代，廠裡不僅僅要辦學解決廠裡的員工子女讀書的問題，社交的問題，還得分房子呢，比他現在依葫蘆畫瓢做的這一點還要完整得多。
解讓的話如同激起的巨浪，讓不知道多少人眼睛都溼潤了，他們的日子好過了，連他們的孩子也將有以前奢望都奢望不了的條件，也解決了他們的後顧之憂。
果然，所有人的精氣神都不一樣了。
上工時間到了，工人被帶去培訓崗位。
阿克塞對解讓問道：“你真的要給他們照顧他們的孩子？”
簡直聞所未聞，哪有僱主幫忙照顧工人的孩子的。
聽著都感覺倒反天罡，到底誰才是僱主誰才是工人。
解讓說道：“這怎麼能談得上照顧。”
“只是將他們的孩子聚集在一起，避免他們被單獨留在家裡，時間一久失去了正常孩子交流的能力，也杜絕他們亂跑瞎混出事情。”
“我只不過提供一個場地，讓這些工人的孩子玩在一起，隨便僱一些人看著他們一點。”
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