連軸轉的工作模式，我們根本撐不了幾天。”
老馬點了點頭應道。
“你說的對，是該抓緊時間了。”
陳野轉而問道老馬：“我們招聘需要透過院裡的人事科，還是我們可以自主招聘？”
老馬看了一眼陳野，那眼神彷彿在說，你好像有點傻。
“我們科室哪有權利讓醫院的人事給我們招聘？醫院的人事招的都是正式編制醫生，我們屬於自負盈虧，可以自主招聘。”
陳野微微點頭。
“這樣更好，你把護士的工資定到月薪兩萬，最低保底月薪兩萬，加業績加全勤各種福利拉滿。中醫只要經過考核，月薪最低十萬起，醫術精湛的年薪可以給到三百萬，就這樣去發招聘。”
老馬瞪大了眼睛。
“你小子是瘋了嗎？你知道你說的這些代表什麼嗎？
我們京都醫院最好的護士，所有的獎勵，所有的福利拿滿，也才拿到兩萬塊錢，你保底就給兩萬。
醫生，尤其是中醫，一個月能掙兩萬就不錯了。
你月薪給十萬，醫術精湛的可以年薪三百萬。
你這是在招醫生嗎？你這分明是在招主任，招院長。”
陳野拋給老馬一個看你小氣樣的眼神。
“馬叔你要知道，
要想真正發揚傳承中醫，
就必須讓他們獲得高收入，
才會有更多的人認真去學。
就比如中國足球為什麼踢不好？
是因為投入跟產出不成正比，
能踢出來的人太少，
普通家庭培養不起。
中醫也是一樣，
全是靠時間硬磨出來的，
沒有個十年八年的，
誰能獨立面診？”
老馬被陳野這番話說得啞口無言，只得老實的在招聘網站上按照陳野的要求輸入了驚人的招聘資訊。
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