食品廠雖然長期連軸轉，但員工們都幹勁十足、熱情不減。
因為不管是早中晚班，大家下了班都會有食品小福利帶回家。
從上個月開始實施月末總結，表現好的都能拿到基礎獎金，還會從表現最優的前三名送食品大禮包，裡面有目前食品廠所有產品。
據說這些截然不同的獎勵機制都是葉主任提議的，她原話是：為工人謀福利就是在為廠子增生產力。
這句話從她口中傳出，整個食品廠上下一心。
在葉秋怡身上，吳秀華彷彿看到以前剛工作時候的她無比渴望成為的人物。
心底莫名又被激發出了鬥志。
第二天下午，運輸隊就帶著食品廠給紡織廠交換的貨回來了。
而吳秀華也給家裡帶來了振奮人心的好訊息。
她被食品廠特聘為生產部門的車間主任了！
只不過是青陽市分廠的車間主任，分廠目前還在建設中，大概要明年年初才能上任。
所以吳秀華現在只需要在總部兼職，每週固定抽一天時間去監督肉醬生產，順便學習一下別的車間管理。
沒想到蘇母居然真的把握住了新機會！
從吳秀華口中得知，她在車間指揮管理能力被屢次誇讚後，本來廠長和副廠長是決定首接把她挖過來當肉醬生產一線的車間組長。
但葉秋怡首接提議吳秀華隨她去建設分廠。
沒錯，葉秋怡年後也會到青陽市分廠工作，甚至擔任副廠長的職位。
由於青陽市分廠規模較小，說實話就是讓葉秋怡一個年輕同志去開拓新版圖的，難度可想而知。
上面還有個新廠長壓著，給她一個副廠長職位，算是吊著胡蘿蔔，讓老驢不停賣力。
成功了皆大歡喜，食品廠更上一層樓。
搞不起來也不要緊。
即使分廠效益不好，對總部影響也不大，到時候給點小單子也能盤活。
葉秋怡可不管這些老傢伙的算盤，在她字典裡還沒有“畏懼”二字。
至少她的晉升速度在這個年代可以說是坐了火箭飛昇了。
她從不白打工，只要爭取到自己應有的權益，帶著大家一起掙錢她是無所謂的。
現在都是小打小鬧，以後改革開放那才是她葉秋怡的主戰場！
聽完吳秀華說的，大家都驚歎葉秋怡的能力和果敢。
蘇青青不禁為好姐妹感到高興，不愧是女主，事業版圖蹭蹭就做起來了！
蘇母也算是乘上了女主這條大船，要知道這可是未來首富啊！
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