第二天上午九點。
安禾管理會議。
螢幕上只有一行字。
【是否開放規則培訓師體系？】
市場負責人先把兩家合作機構的申請放到桌上。
“他們的理由很簡單。”
“現在實施合作方越來越多。”
“如果所有培訓都必須安禾來做。”
“培訓本身很快會成為新的瓶頸。”
財務負責人點頭。
“而且培訓需求已經排到兩個月後。”
“按照現有團隊規模。”
“今年最多再培養一百二十人。”
“再多就會影響我們自己的業務。”
運營副總問。
“所以讓已經透過的人培訓下一批？”
“理論上是。”
市場負責人說。
“但問題也很明顯。”
“第一代我們還能控制。”
“第二代呢？”
“第三代呢？”
“如果一個培訓師自己理解錯了。”
“再教十個人。”
“錯誤會被一起放大。”
安全委員會負責人立刻點頭。
“這就是我最擔心的。”
“規則實施錯了。”
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