而且現在幾乎所有事都是他親自盯。劇本要他把關，選角要他拍板，投資要他談，宣傳要他過問，還好奶茶店有專門的經理人。
但公司再這麼膨脹下去，他一個人肯定盯不過來。
他回到桌前，拿起筆，參考了一些資料，最後在白紙上把組織架構寫了下來。
最高決策層，目前只有李羨魚一人。負責決策及所有專案審批，最終拍板權歸李羨魚所有。
財務部，由趙璇擔任主管，下設會計若干，負責公司整體賬務管理及專案預算編制。單筆二十萬以下支出由趙璇簽字決定，超出部分報李羨魚審批。
藝人部，涵蓋公司全部簽約藝人，包括李依桐、古力娜札、張松聞、李吣、迪麗熱芭、陳嘟靈、楊陽、張壹山、張若勻、唐藝馨。該部門不設管理層，由李羨魚直接管理。藝人助理除早期入職人員外，由藝人自行安排，薪酬由公司統一發放。
法務部，負責法律事務與風險防範，處理合同稽核、侵權維護及各類法律問題。
IP開發部，負責版權收購及後續IP全產業鏈開發，包括影視改編授權、衍生開發等。
內容製作部，下設編輯部與導演部。編輯部由鮑晶晶、顧蔓及北電兼職學生組成，負責劇本開發與文學策劃。導演部目前由郭凡、文木野二人構成，負責專案執導。
商務部，承擔經紀人職能，不設分成，服務公司整體。負責對接商務合作及外部邀約，具體是否接取由藝人自行決定。
宣傳與運營部，下設運營與美工崗位，負責公司官方微博運營、專案宣傳推廣及藝人輿情管理。藝人個人賬號由藝人自行管理，公司不介入。
人力資源部，負責公司人員招聘。除藝人線外，其餘部門均可根據需求擴招。
當前階段，由趙璇暫代總經理，負責統籌各部門日常事務。總經理人選後續再找專業的來。
李羨魚放下筆，看了看這張紙，心裡暫時有數了。李羨魚算了下，目前團隊含藝人共有58人。
年後復工第三天，李羨魚召開全員大會。
會議室坐得滿滿當當，該到的都到了。陳嘟靈在廈門上學，電話開著擴音放在桌上。
李羨魚把組織架構貼在白板上，沒照著念，一條一條解釋。哪個部門幹什麼，誰負責什麼，許可權到哪，講到重點就在白板上畫兩筆。
最後他補了一句：“公司最近要搬新樓，地方比現在大不少。各部門該招人的招人，該整理的整理，別等搬過去了還是亂的。”
散會後，李依桐留到最後，說：“你這一下把攤子鋪得挺大。”
“不鋪不行。”李羨魚也沒辦法，“再靠我一個人盯，遲早得出事。”
“所以你就把趙璇架上去當總經理了？”李依桐笑著問。
“暫代。”李羨魚對於剝削趙璇沒有什麼心理負擔，“等她扛不住了，我再找個專業的來。你呢，最近通告排到幾月了？”
“下個月都是滿的。”李依桐也有點疲憊，“你先把公司收拾利索，我忙完回來檢查。”
“行，一姐說了算。”
接下來幾天，各部門的招人陸續啟動。李羨魚讓趙璇先招一個人事專員，把招聘這條線跑起來。
