但用發展的眼光看，網際網路拉近了人與人的距離。
線上辦公，數字化辦公，雲辦公，管理千萬人不是夢。
陸亦萌繼續道，“數字化系統，本質是使用軟體代替人做管理、決策、排程。
把複雜的海量業務標準化、可控化。
業務流程，工作規則都有系統指示，首達每一個員工。
減少中層損耗、腐敗。
這樣做還有一個好處，就是可複製。
每開拓一個新的城市，需要做什麼，系統都提前安排到人。
工作人員按照系統要求執行，並且上傳結果，覆盤.....
考核，KPI，甚至工資獎金都能自動生成！”
不錯，不錯！
陸亦萌的進化很快。
己經對數字化系統有很深的瞭解了。
“我們線下運維事業部推出了系統最佳化獎。
無論是員工還是第三方服務商，或者是技術研發人員。
只要提出有利於最佳化數字化系統的建議，創新。
都能獲得現金獎勵。
讓一線的使用人員，參與起來，推動整個數字化系統的高效、便捷、首達....”
都說實踐出真知。
員工人手一個工作app。
哪裡用著不方便，是最清楚的。
“你做的不錯，數字化系統完善，未來的團購和外賣落地就輕鬆了！”
高啟龍讚了一句。
到時候排程演算法和數字化系統結合，管理龐大的外賣騎手群體就輕鬆了。
在研發部門觀察了一會。
高啟龍和一些以前在京州的員工聊了聊。
關懷了一下他們在魔都的適應性。
發現員工們在陸亦萌的帶領下，動力十足，狀態非常不錯。
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