“好，我先和家族辦公室那邊溝通一下，看在架構上怎麼設定能最大化確保你的權益。”
姜妙對這種複雜的專業性事物並不太懂。
但剛才有了「求知」的碎片提示——
或許她不用親力親為去做，但卻不能完全不懂。
於是等沈予硯去和那邊溝通的時候，她就在網上搜索起來，又在微信讀書找了專業書籍對著看。
碎片沒有動靜。
而這方面的專業知識，也不是一時半會兒就能完全明白的。
不過等她親自去辦公室裡坐著，聽著CEO和CFO兩人給她由淺入深地彙報，倒是明白一些了。
“既然您本身就有成立信託的意願，我們會更建議您將基金會的投資運作與慈善專案執行剝離開。”
“您可以將資金全部注入到信託，由其專門負責資產的保值增值，並定期向基金會撥款。”
“而基金會則只單獨負責制定慈善戰略和具體方案。”
“這樣的職責分離，更能實現專業化運作，並且也能規避一些利益衝突或關聯交易——如果由單一實體同時負責投資和撥款的話。”
CEO林紹庭又給她講了更具體的一些細節優勢，比如稅務處理、治理結構等方面。
聽得姜妙頻頻點頭。
這也是她剛才在自己研究時看到過的方式，某位國外頂級富豪就是這樣操作的。
“好，就這麼辦！”
姜妙爽快地拍了板，又跟林紹庭大致確認了注資的金額。
總共15億。
原定的十億，重心依然是在慈善那邊，而另外的5億則是她給小姨一家的保障。
“您可以設定每年按5億本金的2%進行分紅，”林紹庭建議道，“也就是說，每人每年可以從信託中領得1000萬元。”
“或者還有些信託是設定條件觸發分配，比如規定受益人在某些具體年齡段或人生節點，分批獲得固定本金。”
“嗯……”
姜妙托腮想了兩秒。
“能不能兩種都要？”
“就是既每年都發固定分紅，然後像成年、大學畢業、結婚……這些重要節點也都固定再給一筆贊助經費。”
“當然沒問題。”林紹庭肯定了她的想法，“另外，您還可以設定當您的家庭成員遇到重大疾病、意外等情況時，可以申請額外分配。”
“可以！”
姜妙滿意地點頭，感覺都放心了不少。
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