陸總把一份正式的錄用合同遞給我。
“我們合規與行政部門,正缺少一位主管。”
“底薪在你原來的基礎上上浮百分之三十,年底雙薪,五險一金全額實繳。”
“希望你能加入我們的團隊。”
我翻開合同。
每一項條款都清晰規範,權責對等。
沒有霸王條款,也沒有含糊不清的隱性考核。
我拿起筆,在合同上籤下自己的名字。
三個月後,王傳宇的判決結果正式下達。
王傳宇被依法判處有期徒刑五年六個月,並處高額罰金。
孫家透過民事訴訟,依法追回了全部陪嫁款和投資款。
王傳宇名下的資產被拍賣一空。
最終落得傾家蕩產,妻離子散的下場。
他的跟班小趙和李姐,也因為名聲徹底臭了,再沒有正規企業願意接納他們。
兩人只能在城市的各個角落打零工度日。
在新公司的工位上,我正稽核各部門提交的考勤與調休申請。
隔壁組剛入職的實習生,被一名老員工推過來一堆工作。
那些事情原本不屬於她。
小姑娘眼圈通紅。
她低著頭,雙手不安地攪動著衣角。
我端著水杯站起身,朝她走了過去。
我抽出她桌上的檔案,平整地放在那名老員工的桌上。
“張哥,根據公司的崗位說明書,這部分專案覆盤屬於你的職責範圍。”
老員工愣了一下,尷尬地笑了笑。
“小周主管,我這不是想帶帶新人,多磨鍊一下她嗎?”
我平靜地看著他。
“磨練新人,有規範的帶教流程和考核機制。”
“不包括無償轉嫁個人工作。”
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