《被優化後公司暴虧兩百萬,老闆告我刻意隱瞞自身價值》第一章 被老闆以績效優化開除的當天(2)

作者:年年·8小時前

陳國昌辦公室那面牆,貼滿了我的紅榜。

年終會上他拍著我的肩膀,對全公司的人說,我是天創的標杆,大家都要向我學習。

那時候我是真心想在這裡好好幹的。

直到兩個月前。

同期入職的同事陸續漲了薪水,帶出來的新人底薪都比我高了。

我猶豫了很久,終於敲了陳國昌辦公室的門。

他的笑容從熱情變成了敷衍,說公司最近困難,讓我再等等。

我說我等了三年了。

他臉上的笑就掛不住了,說年輕人不要只看眼前利益,要有大局觀。

之後專案分配繞開我,開會時我發言沒人接話。

然後就是那天的辭退通知。

白紙黑字,能力與崗位不匹配。

連賠償金都不給。

我當時站在人事部門口,手裡捏著那張紙,想笑又想哭。

三年。

就換來這麼一張紙。

我沒鬧,也沒吵。

因為翻開勞動合同,發現當初籤的附件裡藏著一堆坑,真走仲裁未必能贏。

我想著算了,學到的本事是自己的,江湖路遠,不必跟爛人糾纏。

可我萬萬沒想到。

他還要追上來再踩我一腳。

我摸了一下夾層裡的錄音筆。

兩年前買的,本來是為了記會議紀要,現在派上了大用場。

出了地鐵,那棟寫字樓杵在眼前。

我推門進去,前臺的姑娘抬頭看見我,愣了。

“姜姐?”

我衝她點點頭,徑直往裡走。

辦公區和以前一樣,格子間裡坐著熟悉的面孔。

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