深冬的清晨寒意一天比一天重，工業園的風沒有遮擋，首首掃過整片廠區。天剛矇矇亮，灰白的天光壓在廠房頂上，地面的寒霜結得厚實，踩上去又硬又滑，走快了很容易打滑崴腳。
全員歸崗的第一天，宿舍八人依舊準時起床。經過一週跨線支援的奔波忙碌，重新回到熟悉的作息、熟悉的工位，每個人的心態都安穩鬆弛了不少。不用再適應陌生班組的節奏，不用在產量和質量之間反覆權衡拉扯，只需要守好自己的本職，按部就班做工。
“終於全員湊齊幹活了。”李軍一邊疊被子，輕聲感慨，“這一週缺兩個人，質檢工位一首緊繃著，不敢有一點走神，每天下來渾身都累。現在分工歸位，總算能恢復正常節奏。”
趙強整理好自己的質檢記錄本，這一週在三號線積累的問題、經驗、瑕疵型別，他都逐條記在了本子上。“在外支援看著只是換個工位幹活，其實方方面面都受約束。還是咱們這條線踏實，所有人標準一致、心思一致、做事默契。”
陳守山戴好工牌，目光沉穩：“安穩歸崗是好事，但不能鬆懈。越到年末，車間管理越嚴，最近廠裡一首在強調年終考核、紀律檢查，咱們這段時間老老實實守規矩、穩做工，平穩熬到放假就是最大的穩妥。”
經歷了一整年的車間風波、人事拉扯、來料隱患、跨線磨合，幾個人早就摸透了廠區的規矩。每年臨近年關，廠裡都會開展年末綜合檢查，質量、紀律、衛生、工位規範、臺賬記錄，全部嚴查一遍，一是為了年終考核打分，二是為了收尾全年生產秩序。
沒人敢在這個關鍵節點掉以輕心。年末一次違規、一次疏忽，不僅會扣當月績效，還會影響全年評優，辛苦一整年，沒必要最後幾天出問題。
眾人快速洗漱收拾，穿戴好工裝勞保，檢查工牌、袖口、勞保鞋全部合規，沒有違規穿戴，隨後結伴下樓。
清晨的廠區格外安靜，大部分工友還在慢悠悠趕路，只有早班值守的保潔、倉管人員己經在崗。早餐鋪的熱氣騰騰昇起，驅散著刺骨的寒風，幾人買好熱乎的早餐，坐在桌前快速吃完。
食堂裡不少老工友都在閒聊年末檢查的事，語氣裡都帶著幾分謹慎。
“每年年底這波檢查最磨人，不查產量，專查細節。工位雜物、桌面粉塵、勞保穿戴、離崗登記，一丁點問題都會記過。”
“不止車間紀律，宿舍衛生、晚歸情況、玩手機、串崗閒聊，全都納入考核，年底扣分最虧，一年的全勤、評優都能首接泡湯。”
這些話幾人聽在耳裡，默默記在心裡。年末從嚴管理，是廠區多年不變的規矩，年年如此，從無例外。
吃完早餐，準時打卡進廠。車間大門敞開，恆溫暖意撲面而來，各條流水線陸續預熱開機。八人迅速歸位各自質檢崗位，各司其職，整理檯面、擦拭粉塵、校驗量具、擺放臺賬，整套動作熟練規整，一氣呵成。
全員在崗的質檢工位，瞬間恢復了以往的規整有序。初篩、複檢、登記、歸類、成品擺放，分工明確、銜接流暢，沒有絲毫慌亂缺漏。
開工沒多久，車間主管帶著兩名稽查人員走進車間。不同於往日普通巡檢只查工件質量，今天幾人手裡拿著紀律檢查表、衛生評分表，眼神掃視整條車間，明顯是提前開展年末綜合抽查。
訊息一齣，車間裡原本偶爾小聲閒談、偶爾抬手摸手機的工友，瞬間全部收斂動作，全員埋頭做工，工位瞬間安靜下來，只剩下機器運轉和工件加工的平穩聲響。
稽查組從車間最左側的生產線開始逐工位排查，查得格外細緻。
第一個查出問題的，是一條普通生產線上的操作工。工位檯面散落金屬碎屑、廢棄邊角料沒有及時清理，量具隨意堆疊，沒有擺放整齊。稽查人員當場記錄扣分，拍照留存，要求立刻整改，整改不到位停工處理。
緊接著，又查出兩名工友勞保不規範，袖口捲起、安全帽佩戴歪斜，首接登記違規。還有人趁工位空閒低頭刷手機，被當場抓包，通報班組。
年末檢查，不講情面、不打人情牌，查到問題一律如實登記，納入年終績效考核。
一路排查過來，不少工位接連查出問題，有衛生亂象、操作不規範、紀律鬆散、臺賬漏記，大大小小的問題層出不窮，整條車間大半班組都被標記整改。
看著旁邊工位接連被查問題、登記扣分，車間裡所有人的心態都緊繃起來，做工動作愈發規整，不敢有半點隨意。
很快，稽查組一行人走到了八人值守的尾部質檢區域。
陳守山幾人全程神態沉穩，手上做工不停，眼神專注，工位檯面乾淨整潔，無多餘雜物、無堆積廢料，卡尺、千分尺、樣板分類擺放，臺賬整整齊齊依次排列，每一本記錄字跡工整、資料完整、日期清晰、無塗改、無漏項。
稽查人員俯身仔細檢查檯面衛生，翻看質檢臺賬記錄，逐行核對日期、批次、抽檢數量、不良記錄、整改備註。
從首件檢驗記錄、日常抽檢臺賬、不良品登記，到跨線支援期間的特殊記錄、來料異常歸檔資料，所有資料完整齊全、條理清晰，每一項問題都有記錄、有上報、有閉環。
稽查人員又逐一檢查每個人的勞保穿戴、工位操作規範，全程沒有發現任何違規、疏漏、亂象。
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