深冬的日子過得飛快，轉眼就到了放假前最後五天。車間依舊維持值守模式，沒有大批次生產，每日的工作就是巡檢裝置、整理歸檔資料、清點剩餘物料，大部分時間都相對清閒。但廠區裡的氣氛，卻一天比一天躁動起來。
臨近年關，所有人心裡惦記的，不再是工件質量、臺賬記錄，而是工資結算、年終獎、回家的車票，還有置辦年貨。宿舍樓道里，到處都能聽見工友們討論薪資、盤算歸途的聲音。
早上六點半，八個人照常起床。窗外的寒霜依舊覆在地面，天色灰濛濛的，冷風從窗戶縫隙鑽進來，帶來一陣陣涼意。
“聽說今天財務開始核算全年工資，還有年終績效，下班之後就能看到初步明細。”李軍一邊疊被子，一邊跟大夥說道，“忙活一整年，就盼著這一筆錢，回家過年要用。”
趙強把自己的筆記本收進揹包，聞言點點頭：“咱們這一年，沒有重大扣分，沒有違紀記錄，年終考核的分數應該不會差。就怕有些工友，年末最後幾天踩了紅線，績效首接被扣掉一大截，一年的辛苦打折扣。”
小楊嘆了口氣：“我聽說隔壁班組有兩個人，前幾天值守的時候，上班偷偷刷短影片，被稽查當場抓到。不僅扣了當月績效，年終評優首接取消，辛辛苦苦幹一年，到頭來落得個遺憾。”
陳守山整理好工裝，神情平靜：“咱們該拿的，是我們實打實幹活換來的。不管別人是拿多拿少，我們守住自己的本分就夠。工資核算歸核算，值守的規矩不能鬆懈，千萬不能因為惦記工資，就心思飄了，在最後關頭出岔子。”
大家都明白這個道理。很多人就是臨近放假，心思全部飛到家裡，人在崗心不在崗，工作敷衍了事，最後因為一點小過失，影響到手的收入，實在得不償失。
簡單洗漱完畢，一行人結伴下樓。
清晨的食堂，熱鬧程度和往日截然不同。不少工友一邊吃早飯，一邊互相打聽工資的訊息，有人滿心期待，也有人滿心忐忑。有人擔心自己年內有過扣分，績效會大打折扣；也有人盼著能多拿一點獎金，回家給家裡老人孩子置辦東西。
幾人安安靜靜吃完早飯，打卡走進車間。
車間裡面，生產線依舊全部封存停機。工位上，不少工友趁著值守空閒，開始收拾個人私人物品。工具、水杯、舊筆記本、換洗的衣物，紛紛打包整理，準備放假帶回宿舍。
八人回到質檢工位，依舊按之前的輪崗制度開展工作。值守的人坐在工位，整理剩下的收尾資料；巡檢的人繞著車間來回走動，檢查封存裝置，排查水電安全，確認各個角落沒有遺留雜物。
雖然沒有工件需要檢驗，可該走的流程一點都沒有省略。離崗登記、每日巡檢記錄，依舊一筆一筆如實填寫，不因為無事可做就空白糊弄。
上午十點左右，車間廣播響起，通知各班組，財務己經完成本年度工資初步核算，所有人可以在廠區內部系統檢視個人工資明細，包含基本工資、加班補貼、夜班補助、績效扣款、年終考核得分。有疑問的，在下午兩點前到財務室登記核對。
廣播一結束，車間裡瞬間炸開了鍋。
不少工友紛紛拿出手機，登入系統檢視自己的工資，此起彼伏的議論聲在車間裡響起。有人看到到手的數額，臉上露出欣喜；也有人看到績效被扣，臉色瞬間沉了下來，唉聲嘆氣。
“我今年有兩次小扣分，年終績效首接少了一大塊。”
“我全年全勤，沒有違紀，績效拿滿了，總算沒白熬。”
“就差幾天放假，偏偏犯了錯，年終獎首接泡湯，太虧了。”
各種聲音交織在一起，人心浮動。
陳守山示意大家，不要扎堆圍觀議論，輪到休息的人，可以抽空檢視工資明細，在崗值守的人，必須堅守崗位，不能離崗扎堆看手機。
輪到輪換休息，八個人才依次拿出手機，點開系統，檢視自己一整年的工資明細。
基本工資、大大小小的加班、夜班補貼，一條條清晰羅列。再往下看年終考核一欄，他們八人全部是優秀等級，全年無重大違紀，沒有績效扣分，年終績效全部足額髮放。
“咱們今年，總算沒白費。”李軍看著螢幕，心裡一塊石頭落了地，“這一年經歷那麼多事，跨線支援、加急訂單、年末對賬、裝置保養，大大小小的考驗都扛過來，沒有因為任何事情被扣掉本該屬於我們的收入。”
趙強看著明細，心裡頗有感觸：“以前總覺得，幹活就是出力拿錢。現在才懂，工資不只是靠手上幹活，守規矩、保質量、不犯錯誤，同樣是拿收入的一部分。要是中間有一次重大過失，這一筆錢就會大打折扣。”
小楊低聲說道：“對比隔壁那些因為最後幾天違紀被扣績效的工友，才明白善始善終有多重要。前面三百多天做得再好，最後幾天鬆懈，照樣會吃虧。”
陳守山淡淡開口：“這就是打工最現實的地方。你的每一次認真，每一次自律，最後都會落到實實在在的回報上。當然，也不能只盯著錢。這一年學到的手藝，積累的經驗，處事的心態，這些東西，是拿不走的財富。”
。守值續繼位工到回人幾，細明資工完看
