自打招募鄭安作為公主府總管事，全盤接手公主府日常事務後，趙清晏終於不用擔心自己要親力親為具體事務了。
公主府初建時的繁雜事務相當的多，聽宮裡的人說，前些年兗國公主府建府之初，內侍梁懷吉負責具體籌備事宜，當時忙的是暈頭轉向的。
兗國公主本人當時也不善操持初始建設事宜，雖然現在她把公主府管理的像模像樣的。
但從0到1，跟從1到10是兩種難度，善於打理現成的，和善於開創是兩回事。後來好像是借調了苗貴妃身邊的幾個人，才算撐起來這些事的。
現在趙清晏面對的情況截然相反。所有底層執行、人員篩選、物料籌備、進度跟進的瑣碎工作都由鄭安來做，根本不需要趙清晏自己來。
如今她的工作模式簡單且高效，只需要定期接收鄭安的階段性彙報，核對招募進度、核查賬目明細、把控用人質量、敲定核心決策，其餘一切繁雜事務，皆無需自己費心。
而且，除了外部庶務有人兜底，宮內的貼身事宜，也早己被青禾、青草二女侍打理得井井有條。
對內起居請安、宮廷應酬、作息排程、府中細碎規矩，由青草全權負責；對外出宮對接、人事溝通、賬目核對、採買排程、資訊傳遞，悉數交由青禾打理。
一內一外，分工清晰，將趙清晏的日常起居、公私事務打理得滴水不漏。
偌大的公主事務，被她拆分出清晰的層級架構，層層有人履職、事事有人落地，而她只需要穩居頂層，把控全域性方向、敲定核心規則、謀劃長遠佈局。
這是她在前世執掌集團多年，打磨出的最核心能力——知人善用、分層放權。真正的頂層管理者，從不會困於瑣事、親力親為，而是善於發掘人才、適配崗位、明晰權責，讓合適的人做合適的事，最大化盤活每一個人的價值。
趙清晏靠在凝暉閣的窗邊，手裡拿著一根戒尺，看著正在伏案做功課的青草、青禾二人。趙清晏現在對這二人有著清晰且長遠的培養規劃。
青草自小跟隨曹皇后，長於深宮、熟稔宮規，性情細緻沉穩、謹言慎行、心思縝密，深諳宮廷尊卑規矩、知曉深宮生存之道，做事穩妥周全、從不逾矩，自帶一份端重內斂的性子。
這般心性與能力，最適配對內管理，日後公主府落成，府中內務規矩、下人管束、起居排程、禮制統籌等事宜，全然可以交由她全權負責，培養成公主府當之無愧的對內主管，穩住府邸內務根基。
而青禾的出身與特質，恰恰與青草互補。她本是民間釀酒作坊主之女，家道中落被賣入宮，早早見識過市井冷暖、民間商貿。
她自小識字、擅長賬目和算計，更難得的是膽子極大、思維活絡、學東西極快，敢闖敢試，擅長對接外人、處理外務紛爭。
這般通透果敢、擅長外聯算賬的特質，正是對外主管的最佳人選，未來公主府的產業對接、工匠管理、商貿往來、外務排程，盡數可以交由她全權統籌。
一內一外、一穩一靈、一守一拓，兩人彼此互補、各司其職，只要悉心培養、打磨賦能，未來必然會成為她公主產業最核心、最牢靠的左膀右臂。
正因寄予厚望，趙清晏從未懈怠對二人的栽培。
每日上午，她都會固定抽出一個時辰的空閒時間，專門教導青禾、青草二人識字斷文、精研算術，耐心講解數理邏輯、基礎賬目、統籌常識，課後還會逐一檢查二人功課。
此刻晨光正好。
青禾與青草端正跪坐於案前，身姿挺拔、神情專注，一人執筆練字，一人低頭演算，氣息沉靜、一絲不苟。
趙清晏靜靜坐在一旁，目光掃過二人的課業，緩緩開口，語氣溫和卻帶著嚴苛的標準：“青草，你的字跡規整端正、進退有度，看得出來心性沉穩、下了苦功，唯獨章法略顯拘謹，太過循規蹈矩，少了幾分舒展靈動。內務管事需嚴謹守禮，卻不可呆板拘泥，往後練字，可適當放開格局，拓寬眼界。”
青草聞言連忙垂首行禮，態度恭謹：“奴婢謹記公主教誨，日後定當多加練習，改正不足。”
隨即趙清晏轉頭看向另一側的青禾，指尖點了點桌面上的演算草稿，繼續點評：“青禾，你的算術推演速度最快、準確率最高，對數字極為敏感，天生適合打理賬目、對接商貿。”
“但你性子太急，演算步驟時常跳步、省略細節，雖結果無誤，卻不夠規整嚴謹。日後對接產業大額錢糧、精密物料核算，一絲疏漏便是千金損耗、全盤偏差，切記，快不等於穩，準還要兼細。”
青禾連忙點頭應下，語氣誠懇：“奴婢知曉錯處了，多謝公主提點，往後演算必定步步規整、細緻核對，絕不貪快求捷。”
趙清晏微微頷首，淡淡開口叮囑：“我每日抽時間教你們學識算術，並非徒勞耗費光陰。深宮之中，容貌易逝、規矩束縛，唯有學識本事，是你們終身受用、無人能奪的底氣。”
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