黎青青看了過去，這名老師傅是礦上出了名的機械維修師，叫段有銀，但這幾年因為身體原因，一線跑的少了。
這次聽說要改革，主動請纓，說想重新看到圍山礦的輝煌。
“段工，您的顧慮是有道理的。黎秘書，佈置一下，讓維修科全面摸底全礦裝置，最遲下週三我需要看到結果。”陸汀野很正色地吩咐。
黎青青迅速記下。
產能改革實際困難比她想象的大。
會議還在繼續，黎青青在又一個人發言結束後，看向了陸汀野：“陸礦長，我有個題外話，不知道能不能說？”
她在專班裡沒有具體的分工，只統籌負責綜合事務。
“說。”陸汀野只回了她一個字。
黎青青微頷首：“我也看了改革草案，全篇一直都在講我們該怎麼做，更像是作業指導書，或者叫崗位說明書。”她用了現代詞彙，但並不難理解。
她看了眾人一眼，大家表情雖有些意外，但並不是不能接受。
陸汀野只揚了揚眉。
黎青青微微調整了下呼吸，接著開口：“有沒有人真正考慮過廣大職工的利益？”
一句話，會議室裡鴉雀無聲。
黎青青並不是聖母，只是作為一個現代人，她很清楚利益至上的生存法則。
她一不做二不休，繼續往深了戳：“剛剛崔幹事擔心推不下去，但他沒有細說，他可能擔心的是有人不服從崗位調配什麼的。”
“而我考慮的是……作為一名一線職工我為什麼要加大工作量？”這句話她是看著陸汀野說的。
陸汀野卻不像其他人那般驚愕，反而衝她微勾了下唇：“繼續說。”
黎青青也不客氣，繼續道：“咱們單位有局裡託底，職工福利不比其他礦差多少，即使新的生產計劃排出來了，又有多少職工是心甘情願乾的？”
眾人又是沉默，這個問題大家都清楚，改革難就難在這裡。
裝置工序什麼的，都是外在問題。
人心不齊幹不了活！
“直接說你的方案。”陸汀野擱下了手裡的筆，和黎青青對視。
“生產與獎金掛鉤！”她其實更想說績效考核，忍住了，換了一種說法。
話音剛落，常勝第一個抬起了頭。
崔華也坐直了身子。
連一直鎖著眉的段有銀，都朝她看了過來。
只胡春花在桌子下面踢了踢黎青青的腳：“你這樣，讓不幹活的人怎麼辦？”
胡春花嗓門天生就大，這會兒哪怕壓著嗓子，在安靜下來的會議室裡，也落得清清楚楚。
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