“何老師，你得請我吃飯。”黎青青晃了下僵硬的脖子往外走。
“沒問題，還要仰仗黎助理幫我搞課題，理制度。”何文濤爽快應下。
“礦裡不光是制度的問題，決策流程什麼的都非常不清晰，好像大小事情只能陸汀野說了算。”黎青青早就想吐槽了。
“咱們先寫個立項方案出來，我帶到班子會上去討論。真要幹，也不是我們兩個人能做完的。”何文濤也清楚問題所在。
黎青青點頭贊同。
何文濤想在圍山礦搞制度改革試點。
原先黎青青只覺得這是錦上添花的專案，現在越來越覺得圍山礦迫切地需要加強企業治理。
說實在的，管理太落後了……
什麼事情都依賴陸汀野，陸汀野是人不是神！
這邊兩人有說有聊地往樓梯口走。
走廊對面，陸汀野和常勝也往這邊走。
常勝先打了招呼。
黎青青這才看到他們。
“一起去食堂吧。”陸汀野開口。
黎青青倒是沒太多熱情。
畢竟上午剛被何文濤潑了一盆涼水。
腦袋清醒的很。
所以連帶著話也不是太多。
“黎助理剛剛和何書記在聊什麼？怎麼這會兒一句話不說了？”陸汀野似是開玩笑，眼神卻是落在走在最邊上的黎青青身上。
黎青青不想說話，當沒聽到的。
何文濤沒讓氣氛冷場，接了過來：“在聊礦山管理制度改革的事情，我在做的一個課題。”
聊到這個話題，他順勢帶了一句，“後續工作，還需要陸礦長支援。”
陸汀野看了看何文濤，又掃了一眼黎青青，“支援談不上，先聽聽你們的想法。”
於是，一頓午飯成了變相的工作討論會。
黎青青戳著飯盆裡的飯菜，一點胃口都沒有。
好在陸汀野聽了何文濤一堆理論性的企業治理概念後，並沒有排斥，反而支援他們先調研，說有問題他來協調。
只是目光瞄過沒怎麼動筷子的某個小女人後，吩咐常勝去加了兩道開胃的菜。
酸甜口，黎青青的最愛。
……
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