訂婚後的第二天，林致遠和艾米麗來到致遠資本總部。三樓會議室裡，所有高管已經到齊。
看到林致遠，大家都站起來鼓掌。日本股市的成功操作，讓林致遠在公司的威望達到了頂峰。
“各位，請坐。”林致遠在主位坐下，“今天我們要討論下一階段的戰略佈局。”
艾米麗開啟投影儀，螢幕上顯示出世界地圖，重點標出了三個區域：東歐、蘇聯、以及...中國。
“根據林先生的判斷，未來五年世界格局將發生重大變化。”艾米麗說，“蘇聯解體的趨勢已經不可避免，東歐也在經歷劇烈轉型。這既是風險，也是機會。”
她切換幻燈片：“我們的戰略分為三步走：第一步，在東德和波蘭收購優質資產，特別是工業企業和房地產；第二步，在蘇聯尋找合作伙伴，獲取技術和人才；第三步，將這些資源引入中國，支援中國的發展。”
投資總監邁克爾提問：“林先生，蘇聯解體的風險很大，我們是否應該更謹慎？”
“謹慎是必要的，但不能因噎廢食。”林致遠回答，“蘇聯的重工業技術、軍工技術、航空航天技術，都是世界一流的。如果能在解體過程中獲取這些資源，價值不可估量。”
他頓了頓：“更重要的是人才。蘇聯有很多優秀的科學家和工程師，現在生活困難。如果我們能提供機會，他們會願意來中國工作。”
這個思路很超前。在1991年，大多數國際資本還在觀望蘇聯局勢，而林致遠已經看到了人才和技術轉移的機會。
“具體怎麼做？”另一位高管問。
“我計劃親自去一趟莫斯科。”林致遠說，“透過謝爾蓋的關係，接觸一些科研機構和軍工企業。同時，我們在山東的研發中心可以接收蘇聯專家。”
艾米麗補充：“東歐方面，我已經派團隊去柏林和華沙。東德地區有很多優質的工業企業，因為體制轉變而陷入困境，收購價格很低。波蘭的農業資源也很豐富，可以和我們中國的農產品專案對接。”
會議持續了三個小時。最後確定了未來一年的行動計劃：
成立“東歐投資部”，由艾米麗直接領導，預算5000萬美元。
設立“蘇聯技術引進辦公室”，林致遠親自負責，預算3000萬美元。
擴大中國山東研發中心，預算2000萬美元，準備接收外國專家。
設立“國際人才基金”，專門資助外國專家來華工作。
散會後，林致遠和艾米麗站在辦公室的落地窗前，俯瞰整個矽谷。遠處，斯坦福大學的胡佛塔在陽光下熠熠生輝。
“致遠，你覺得我們能成功嗎？”艾米麗輕聲問。
“一定能。”林致遠目光堅定，“因為我們做的，是順應時代潮流的事。全球化、技術轉移、人才流動...這些都是不可逆轉的趨勢。我們要做的，就是在這個趨勢中抓住機會，創造價值。”
他握住艾米麗的手：“謝謝你，艾米麗。沒有你，我不可能在國際市場走得這麼遠。”
“我們是夥伴，不是嗎？”艾米麗微笑，“無論是在事業上，還是在生活中。”
窗外，加州的陽光正好。太平洋彼岸的中國，沈清秋正在書房裡校對書稿。太平洋此岸的美國，林致遠和艾米麗正在規劃新的戰略。
這個時代給了他們特殊的緣分，也給了他們特殊的責任。連線東西，貫通中外，在變革的浪潮中創造價值，在情感的糾葛中找到平衡。
路還很長，但方向已經明確。而他們，已經準備好繼續前行。
