“小季，這可是關係到你人生的大事，你不要這麼著急做決定，還是回家跟家裡大人商量商量，把話跟他們說清楚。”
這領導是真的起了愛才之心，才會這麼提點我父親。
我父親也感受到了這話語的分量，不再一口回絕，而是點頭道：“我回家會跟家裡人商量的。”
“記得說清楚，來了這裡，就是鐵道兵，是國家的人，國傢什麼都包，苦是苦了點，可待遇也是真的好，不止是光榮的工人，也是軍隊的人。”
“領導，我知道。”
“你要是來了，就是坐辦公室的，也不用去鑽隧道，炸石頭，安全還是能保證的。現在部隊就缺有文化有技術的人才，你真要過來，機會是很多的。”
“領導，我會認真考慮的。”
我父親此刻歸心似箭，滿腦子都是回家，根本就沒把這些話聽進心裡去。
那領導看出他心思已經不在了，只能嘆了口氣，在他肩膀上拍了拍：“記得我跟你說的這些話，要是過來晚了，就去我們在城裡的聯絡點，會有人把你送到山裡工地的。”
“領導，我知道。”
“那就這樣吧，路上注意安全，儘快回來。”
“好，謝謝領導。”
……
其實，很多人抱怨世界對自己不公，人生一片灰暗時，其實應該做的，是回過頭仔細想想，自己是不是錯過了很多機會。
營銷學上有個有名的二八原則，其實用在人群中也是一樣的，也是二八分配的。
十個人裡面，八個是普通人，一個是運氣特別好的，一個是運氣特別差的。
也就是說，特別好的和特別壞的，只佔了人群的兩成，剩下的八成人，都是普通人，人生有起有落，有好運也有低谷。
可為什麼我們會感覺大家彼此間差異那麼大？
其實最主要的就是，有些人能夠在機會到來時把握住，在運氣的高峰往上攀爬。
而更多的人在機會到來時卻茫然無知，或者放棄了機會，從此泯然眾人。
如果我父親當時去了鐵道兵報到，後面跟著鐵道兵改制併入鐵道部，成為工程局，那就會成為央企員工，我們家族的命運肯定與如今截然不同。
只是，這樣的機會，我父親並沒有把握住。
那個年代大家文化程度都不高，有機會施展才能，是一定能出人頭地的，錯過了視窗期，想再上去可就難了。
說起來，我父親跟我爺爺的情況有些相似，都是錯過了時代的視窗期，最終只留在了小小的農村。
這像是一種家族的輪迴，其實我仔細想過這個問題，更大的可能是因為缺乏那種面對變化的勇氣。
讓大家回溯人生中錯過的那些機會，不是讓大家內耗自責的，那是因為命運每隔一段時間就會給我們出一次類似的題目。
只有知道自己做錯了什麼，自身還有哪些方面有缺陷，在下一次機會再次到來時，才有機會把握住。
同樣的，如果我們有性格缺陷，總在同一類事情上踩坑，那就更要反思，下次再有這樣的坑，千萬不能再跳下去。
……
