“我本來想讓大家好好放鬆一下。”
“但結果,變成了現在這個樣子。”
“問題出在哪裡,你們每個人心裡都清楚。”
“我不怪你們想爭取更好的待遇。”
“但爭取的方式,應該是努力工作,提升自己的價值,而不是造謠、鬧事、要挾。”
“公司不是慈善機構,老闆也不是冤大頭。”
“你給公司創造價值,公司給你相應的回報。這是最基本的商業邏輯。”
“那些總覺得公司欠自己的人,到哪裡都幹不好。”
臺下一片安靜。
有人低著頭,有人紅了眼。
“節後,公司會對這次事件中相關人員做出處理。”
“該罰的罰,該開的開。”
“但同時,所有認真參加本次學習的員工,都會獲得三倍日薪的學習補貼,以及一天額外的調休假。”
“這是你們應得的。”
“散會。”
人群慢慢散去。
有人走的時候,回頭看了我一眼。
那眼神里,有愧疚,有感激,也有複雜的情緒。
我坐在空蕩蕩的會議室裡,很久沒動。
這五天,比我想象的累。
但也比我想象的,值得。
至少,我看清了很多人。
節後第一天。
公司公告欄裡貼出了處理決定。
第一條,關於實習生許棠。
“許棠,在實習期間,嚴重違反公司規章制度,多次在公開平臺釋出不實資訊,惡意詆譭公司聲譽,造成惡劣影響。且連續曠工超過三天,按自動離職處理。公司保留追究其法律責任的權利。”
第二條,關於採購部員工劉峰。
“劉峰,在任職期間,利用職務之便,與親屬開辦的公司進行利益輸送,造成公司重大經濟損失。經公司研究決定,予以開除處理,並移交司法機關。”
。凱趙工員部場市於關,條三第






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