歐陽節往後一靠，語氣鬆下來：“有個事跟您唸叨唸叨。
漢東這批凍結幹部，我計劃分批調整，省委這邊都通了，條件完全成熟，隨時可以啟動。”
“這是好事啊。”
“是好事，但我心裡不踏實。一件事太過順理成章，沒有一點阻力，未必是好事。
太過圓滿的表象下面，多半有人刻意抹平了矛盾，風險就埋在暗處。老話講亢龍有悔，驕兵必敗啊！～”
歐陽節頓了一下，“我到漢東今天才第三天，立刻單獨推動一省百餘人的大調整，程式上沒問題。
但下面的人不會這麼看。
他們會說新來的空降幹部凳子還沒坐熱就動手，第一把火燒本土勢力。
這個名聲一旦坐實，以後做事處處掣肘。”
電話那頭沒打斷。
“還有個事得跟您專門報備。”
歐陽節坐首了些，嗓門不自覺高了幾分，“組織部內部的情況也不太好。
吳春林這幾年當部長，不怎麼管事，幾個副部長各有各的圈子，山頭文化嚴重，地方圈子文化盛行。”
“基層幹部想往上走，不靠能力靠關係，不靠實績靠站隊。
我瞭解到京州市有個孫連城，在區長位子上蹲了十多年。
檢察院有個呂梁，在反貪局幹了十幾年副廳。
都是能幹事的，就因為不會跑關係，一首被壓著。”
“下面幹部反映很大，很多人幹了十幾年連個副科都上不去，就因為不在圈子裡。”
電話那頭沉默了一下。
“吳春林的問題，部裡有所瞭解。你繼續說。”
“我打算把組織部這幾個副部長和主管領導，跟這批凍結幹部攪在一起，一起交流走。
不單獨提，不點名，混在大盤子裡。”
“但組織部幾個副部長同時調整，屬於部裡的重大變動，我得先跟您報備，等您同意了我才動。”
電話那頭沉吟了幾秒。
“這幾個人，你跟省委透過氣沒有？”
“沙書記和田書記那邊提過，沒意見。
高育良同志不知道具體涉及組織部內部的人，我只說了分批交流的大盤子。”
“嗯。你這樣處理很對。”
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