一個是停夜班申請。
理由：長期夜班後出現心慌、失眠、胃痛，需遵醫囑調整。
附件是外院複查預約單。
另一個是年休假申請。
我攢了很多天沒休。
兒子去年住院那次，我也只請了半天，下午又回了搶救室。
系統跳出審批流程。
科主任外出進修，轉醫務處。
醫務處副處長羅準很快退回。
備註只有一句：急診崗位特殊，暫不批准。
我重新提交，附上醫院工會關於休假管理的檔案，又抄送人事處。
十分鐘後，人事處打電話來。
“白醫生，你這個假確實積壓太久，按規定可以休。醫務處那邊我們溝通。”
下午兩點，申請透過。
我沒有刪群。
只在急診夜班群裡發了一條訊息：
“本人休假自今日起生效，已完成交接。休假期間不參與排班，不接受非正式醫療指令。急診請按院內流程啟動支援。”
群裡安靜了半分鐘。
何照發了個冷笑表情。
“白醫生情緒這麼大？醫院培養你這麼多年，你說休就休？”
我回復：“按規定休。”
羅準跟了一句：“核心崗位要有大局意識。”
我回：“大局請排班負責人落實。”
之後我退出了夜班群。
姚敏的電話很快打來。
“白見霜，你這是什麼意思？院長還沒批，你擅自停夜班？”
“人事系統已批。”
“你別拿流程壓人。”
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