這到底是在考個人的能力，還是在考個人的背景人脈？
方鵬程悄悄往沈硯那邊湊了湊，壓低聲音問：
“沈妹子，你說總組這考核到底是在弄啥咧？”
“對提前組隊的人一個不放過，到了實地任務這塊兒卻放得這麼寬鬆，這前後矛盾啊。”
沈硯也在琢磨總組葫蘆裡到底賣的什麼藥。
確實矛盾。
先是嚴厲打擊私下串聯，後又在實地任務中大開方便之門。
可如果換個角度想，也許這兩件事並不矛盾。
打擊提前組隊，是為了維護考核的規則。
允許外部協助，是為了考察參訓人員的資源調動能力和協調能力。
這是兩種不同維度的考量。
不過這些話她暫時沒有說出口，而是先問了另一個問題：
“方姐，你有聽說這次前三名的獎勵具體是什麼嗎？除了李同志剛才說的表彰和晉升推薦之外，還有沒有別的？”
方鵬程想了想，搖了搖頭：“應該就表彰晉升這些吧，其餘的還能有啥？”
行，看來方姐在宿舍那邊並沒有得到關於這方面的小道訊息。
李菖還在繼續宣讀細則，就在這時，有人舉手打斷了他的話。
“李同志，不好意思打斷一下。”
李菖看向說話的人，“你講。”
一個戴著眼鏡的中年男人站了起來，語氣客氣，但問題卻不客氣。
“您說可以自行聯絡外部協助，那華北區的同事工作地就在這裡，他們比我們這些外地來的同志可更有優勢。”
“不管是本地的人脈、資源，還是對環境的熟悉程度，都不是我們能比的。”
李菖沒有迴避這個問題，乾脆回答道：“是的。”
那人一愣，沒想到李菖承認得這麼痛快。
“我明白你的意思，你是覺得存在不公平，這很正常。”
“但人脈情分這件事，又談何公平？”
“華北區的同志在這裡工作生活了多年，積累下一些人脈和資源，那是他們用時間和努力換來的。”
“就像你們在自己的地盤上，也有他們比不上的優勢一樣。”
接著，他又補了一句更扎心的話。
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