轉眼，紀愛黨過來找時夢雨，“時總，我這邊找到一個合適的廠長人選，但對方不樂意跳槽。”
工廠進展很順利，但是廠長的人選遲遲定不下來，時夢雨也很著急，聽到這話，她蹙眉，“什麼理由？嫌工資太少？”
她給三倍工資還少嗎？可是加到四倍，成本又太高了。
紀愛黨搖頭，“不是工資的問題，他覺得給外國人打工是背叛工農階級，是背叛國家的罪人，他不想當罪人。”
時夢雨失笑，其實也不怪他們這麼想，前面幾十年，他們每天都在接受這樣的思想。突然讓他們改變觀念，給資本家打工，確實有點顛覆他們認知。
她覺得這樣執拗、一根筋的人一定會堅守到廠子倒閉那天，沒必要跟他死磕，讓紀愛黨再換個腦子活的人。
紀愛黨這些天一直在各大工廠跑，那些廠長也不制止他，隨他挖。
挑人去工廠帶新人，這事都好說，畢竟只是借調，勞務關係還是在原來工廠。但是挖人真的太難了。
尤其是有真本事的人就更難挖了。
可廠長這麼重要的崗位卻是必須挖人。不能借調。
他將自己的難處說了，“其他人才更難挖！”
這世上的金子埋在哪裡都能發光。壓根不存在金珠蒙塵地說法。
時夢雨沉默片刻問，“你為什麼看中他？”
“他當副廠長的時候，衣服瑕疵率最少。而且他早年留學，會修各種機器。招他進來，咱們事半功倍。”紀愛黨覺得夢雨服裝廠也接代加工的活，這些從國外進口的面料價格貴，得小心些，有這樣盡心盡責的廠長能省下不少麻煩。
時夢雨覺得他招對方的想法是好的，就是實施起來有難度，“他是副廠長，離一把手只有一步之遙，他不可能在這關口跳槽。除非他明確升不上廠長的位子。”
紀愛黨點頭，“我看他升不上去。這個人剛得罪領導，暫時被停職在家，正是我們挖牆角的好機會，可惜他的脾氣像茅坑裡的石頭又臭又硬。我怎麼勸都不好使。”
時夢雨摸摸下巴，停職在家，確實是個好機會，她笑了，“踏實肯幹，有責任心，懂技術，又懂管理的廠長確實難得。”
她想了想，決定親自請對方吃飯。
紀愛黨擔心他可能不給面子，“他對外國人很反感。一直不給好臉色。”
他這話說得委婉，時夢雨又怎麼會聽不出來呢。估計之前他拿她的名號出來，不僅不管用，還起了反效果。
艾鳳雲想了個主意，“要不然請許副市長出面？”
時夢雨擺手，“這點小事哪用得著請許副市長出面。人情這東西用一次少一次，我們要用在刀刃上。”
只是怎麼才能說服這人跳槽呢？讓他捨棄鐵飯碗和副廠長的工作，很難做到吧？
作者有話說：
無
第22章
時夢雨想到一個人, “他應該認識韓隨吧？”
紀愛黨不認得韓隨，不知道這人是誰。
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