“損耗還能降！”
“計算機繪圖出樣，我在國外學習時，曾看到過，設計出來的圖樣能批次使用，且尺寸非常精確。”
她甚至當場掏出鉛筆，在紙背面飛快算賬。
“若能有訂單，這樣一條生產線，半年能回本，一年能純賺！”
吳廠長原本還有點謹慎，聽到這裡，驚訝：“真的能這麼幹？”
吳海蘭驚呼：“當然！這條生產線是最先進的，國內只有幾個尖端大廠有！”
顧如初先打預防針：“新技術和生產線的模式和技術，需要重新學習和磨合，能磨合好，就能發揮生產線的最大效果，若磨合不好，實際效果可能還不如原先舊的生產線。”
吳廠長鄭重問：“顧同志，覺得磨合新生產線最重要的是什麼？”
顧如初：“我個人認為是願意嘗試，勇於學習新知識新東西，新生產線上的每個環節的生產模式和現在廠裡的模式相差很大，員工需要嘗試新的，配合生產線。”
“說句嚴重的話，若有不願意嘗試或者學不明白的，即使經驗再多，資格再老，也不適合新的生產線。
吳廠長猶豫了，廠裡如今還願意留下的，都是在一開始就加入的老員工，對廠子有很厚感情。
吳海蘭：“要嘗試，爸，你還在猶豫什麼，不試我們撐不到年底就完蛋，試一試，說不定能成功，至於學習，慢慢教，總能學會，新生產線分工明確，且有機器輔助，工作量大大減少，對員工來說是好事。”
“老吳，只要廠子效益好，工資能漲，沒人不願意學習。”劉寇珍提醒。
一語驚醒夢中人。
吳廠長想通：“不過承包或者入股的方式，還要和公社商量，能不能緩幾天答覆你。”
顧如初早有預料，此時承包集體企業，不論是手續還是人們的觀念，都還沒轉變過來。
雖有政策鼓勵，惡劣資本家是投機倒把，在大家的觀念裡印象不好。
一頓飯吃的三方人都很愉快。
顧如初把從網上下載的一些80年代的穿衣風格和款式，給了李逢春。
和吳廠長約定半月內給回覆。
生產線資料給吳海蘭帶走，她拿著像捧著什麼寶貝，對顧如初連連感謝。
吳廠長離開和找到大隊書記，把事情詳細說了一遍後，也說出他的擔憂：“這是集體企業，是公家的財產，那位顧同志，人比較和善，願意把生產線賣給我，但要200萬，價格太高，我們根本拿不出這麼多錢。”
星源大隊書記是個中年人，聽後又看了他帶來的生產線資料，欣喜說：“你糊塗啊！這條生產線，你有錢也買不到，都是從國外進口來的新裝置，做夢都不敢做的事，居然讓你遇到了，你小子，撞大運了！”
“趕緊帶我去見這位顧同志！”
於是，顧如初隔天來時，就見到登門拜訪的吳廠長和星源大隊吳書記。
顧如初只有兩個要求，一是儘快達成合作，二是廠裡員工數量不得低於20人。
吳書記眉開眼笑：“顧同志，你真的太為我們著想，放心，我一定儘快辦妥。”
這麼好的生產線，全國打著燈籠都難找，他真怕風聲走漏，其他廠來搶，到時候他們星源小廠，哪裡拼得過。
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