趙禎當時哭得稀里嘩啦，拉著朕的手說：“爹，您別離開我，我還沒學好怎麼當皇帝呢！” 朕笑著說：“傻孩子，人總有一死，你已經長大了，能管好大宋了，別害怕，大膽去做。” 劉皇后和大臣們也都哭著說：“陛下放心，我們一定好好輔佐太子，讓大宋越來越好！”
沒過多久，朕就駕崩了，享年五十四歲。朕這輩子，從一個 “皇三子備胎” 到 “大宋集團 CEO”，經歷了太多風風雨雨，有成功的喜悅，也有失敗的痛苦；有職場的得意，也有職場的遺憾。朕雖然沒有完成所有的 KPI，但也為大宋集團的發展打下了堅實的基礎，希望趙禎能繼承朕的遺志，把大宋集團管理得更好，完成朕未完成的事業。
彩蛋時刻：
彩蛋 1：地府跨朝代 CEO 交流會
朕在地府見到了好多以前的皇帝，跟開 “跨朝代 CEO 交流會” 似的。爺爺趙匡胤一看到朕，就笑著說：“趙恆啊，你小子不錯，把大宋集團管理得這麼好，經濟繁榮，百姓生活好，比你爹強多了！” 朕趕緊說：“爺爺，都是您和爹打下的好基礎，我只是在你們的基礎上稍微改進了一下。”
老爹趙光義也湊過來說：“三郎，你在澶淵之盟的處理上，比爹當年雍熙北伐強多了，懂得‘穩健經營’，沒像爹那樣衝動，不錯不錯！” 朕不好意思地說：“爹，我也是沒辦法，當時遼國太強大了，要是硬打，大宋肯定會吃虧，用三十萬貫換和平，也算是‘曲線救國’了。”
秦始皇拍著朕的肩膀說：“老趙，你這招‘用錢換和平’不錯啊！想當年我打匈奴，花了好多錢，還沒徹底解決問題，你倒好，用一點錢就換了幾十年的和平，太值了！” 朕笑著說：“陛下過獎了，我也是為了大宋的發展，沒辦法才這麼做的。”
武則天笑著說：“趙恆，你不僅會管理經濟，還會搞文化教育，大宋的文化在你手裡發展得這麼好，不容易啊！不過你在‘天書封禪’的事情上，有點太迷信了，以後可得注意啊！” 朕點點頭說：“陛下說得對，這是我最大的失誤，以後我會吸取教訓的。”
彩蛋 2：大宋集團 “澶淵之盟” 談判覆盤會
朕在地府沒事幹，就組織了一場 “大宋集團澶淵之盟談判覆盤會”，邀請了寇準、曹利用等當時參與談判的大臣，還有遼國的蕭太后、遼聖宗，一起復盤當時的談判過程。
朕先發言：“各位，今天咱們覆盤一下澶淵之盟的談判過程，大家都說說自己當時的想法，看看有沒有什麼可以改進的地方。”
寇準第一個說：“陛下，當時老臣之所以勸您親自出徵，就是因為知道遼軍長途跋涉，糧草不足，而且咱們計程車兵士氣很高，只要陛下親自坐鎮，肯定能打敗遼軍。不過現在想想，要是當時能再堅持一下，說不定能讓遼國讓步更多，不用給他們歲幣呢！”
曹利用接著說：“陛下，當時臣去跟遼國談判，心裡特別緊張，怕談不好會被陛下和寇大人治罪。不過幸好遼國也想議和，所以談判還算順利。現在想想，當時要是能再壓低一點歲幣的數額，就更好了。”
蕭太后笑著說：“趙恆啊，當時我們遼國雖然來勢洶洶，但其實也不想打持久戰，畢竟你們大宋計程車兵也很勇猛，而且我們的糧草也快不夠了。要是你們當時不議和，繼續打下去，我們可能真的會撤軍。不過你們給的歲幣也不多，還開通了邊境貿易，我們也不吃虧，算是雙贏了。”
遼聖宗也說：“是啊，當時我還小，都是母后做主。現在想想，澶淵之盟確實是個好盟約，讓我們遼國和大宋和平相處了四十多年，百姓也能安居樂業，比打仗好多了。”
朕聽了，笑著說：“各位說得都有道理。其實當時不管是大宋還是遼國，都不想打下去，議和是最好的選擇。雖然大宋每年要給遼國歲幣，但換來了和平，也為大宋爭取到了發展的時間，這已經是最好的結果了。以後咱們再遇到類似的問題，一定要多溝通，多協商，儘量避免打仗，畢竟打仗受苦的還是百姓。”
彩蛋 3：趙恆 “穩健經營” 管理手冊
朕總結了自己的職場經驗，寫了一本《趙恆 “穩健經營” 管理手冊》，裡面記錄了朕當 CEO 的經歷和感悟，還有好多管理技巧，現在好多地府的皇帝都在看。
手冊裡有這麼幾條 “管理金句”：
“當 CEO 要懂得‘穩健經營’，不要盲目擴張，要先把內部管理搞好，才能讓公司長久發展。”
“遇到‘競品威脅’，不要慌，要冷靜分析形勢，找到對方的弱點，再製定應對策略，有時候‘曲線救國’比‘正面剛’更有效。”
“要重視員工（百姓）的感受，員工生活好了，才會對公司忠誠，公司才能穩定發展。”
“發展經濟要‘多元化’，不能只靠一個產業，要農業、商業、手工業一起發展，這樣公司的‘抗風險能力’才強。”
“要重視文化教育，一個公司不僅要有強大的經濟，還要有先進的文化，這樣才能吸引更多的人才，讓公司更有活力。”
有一次，唐太宗李世民跟朕說：“趙恆，你這手冊寫得太好了，我都想把它帶回地府，讓其他皇帝都學學！尤其是‘穩健經營’這一點，太重要了，我當年就是因為太急於擴張，才導致後期出現了一些問題。” 朕笑著說：“陛下過獎了，只要能幫到大家，我就高興了。”
彩蛋 4：平行時空的趙恆
朕穿越到了現代，開了一家 “大宋穩健管理諮詢公司”，專門幫企業解決內部管理、經濟發展、應對競品威脅等問題。朕的招牌案例就是 “大宋集團‘鹹平之治’實施方案” 和 “澶淵之盟‘競品談判’策略”，幫好多企業解決了發展難題，收費昂貴但效果顯著，好多大企業的 CEO 都來請教朕。
朕還在網上開了個公眾號，叫 “趙恆穩健經營心得”，經常寫一些職場管理的文章，比如《如何在競品壓力下實現企業穩健發展》《職場談判：如何用最小的代價實現最大的利益》《企業管理：如何平衡經濟發展與民生改善》等，每次發文都有好多人點贊、評論，粉絲越來越多。
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