徐盼盼的話讓所有人都大吃了一驚。
當這個大隊輔導員看起來要多做不少工作，似乎不是個好差事，但實際上完全不是這麼回事。
先不提別的有的沒的，當上大隊輔導員，就意味著你成為了學校的領導層，那麼，逢年過節發福利的時候，你就可以領到領導層的福利。
這可是和普通老師有很大區別的！
打個比方，如果普通老師一個年能發二百塊錢福利的話，那麼領導層很有可能能發到一千塊！
每次到了年底，或者其它重要節日，那些領導們都需要借車去學校拉福利，而普通老師自己手提都能提回家。
除了福利之外，領導層的收入也會比普通老師高不少。
雖然領導層並不會首接漲工資，但是他們可以拿到一個額外的津貼。
當然，這個津貼其實也不算太多，不會比普通老師多什麼。
但是，領導層比普通老師多掙的最重要的一個錢是加班費。
你當上領導之後，不管是逢年過節到單位乾點什麼事，又或者是平時有什麼事早到一會晚走一會，都可以算加班，都能領到加班費。
甚至你沒來，都可以寫成來了，給你加班費。
曾經有不少學校鬧出過一個相似的笑話，某個校領導在一個一共五十天或者六十天的假期裡，加班加了九十天甚至一百多天，拿了一百多天的加班費！
他可能加那麼多天的班嗎？
當然不可能！
而這就是當領導的好處！
大隊輔導員雖然還不至於能做到那麼離譜，但是每年的節假日累計起來，混個幾十天的加班費還是沒有任何問題的，算到一起可能就得有不少錢了！
更別說，大隊輔導員還是下一步提拔的跳板之一，從這個位置上跳到教導主任、後勤主任、甚至副校長的，都有的是！
所以，大隊輔導員這個位置，在學校裡也是一堆人爭著搶著要當的！
就像白洋這種關係戶，想要上去，也得從這個位置上過度一步才行！
然而徐盼盼卻親口說自己不想當這個大隊輔導員，這讓在場眾人都大吃了一驚。
難道她這是以退為進，想要藉此機會拿捏一下校領導？
可是校領導為什麼又朝令夕改，明明說好要撤掉徐盼盼的大隊輔導員，卻又反悔了呢？
不對，這都算不上朝令夕改！
朝令夕改是早上下命令，晚上就改了！
而撤掉徐盼盼大隊輔導員是早上的事情，中午就改了！
這更加離譜！
到底發生了什麼？
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