大致地看了一眼機艙裡的貨物，基本上都是配件一類的。
大部分都是什麼輪胎、潤滑油、密封圈、濾芯之類的東西，當然，還有一個木製的箱子，上面寫著絕密，裡面也不知道裝的是啥。
平靜的旅程很快就變得不平靜，起因是一個大兵去上了個廁所。
“謝特，你 TM 是不是上廁所沒洗手，一股味。”大兵甲在大兵乙上完廁所回來後，捂著鼻子問。
大兵乙無所謂地聳聳肩：“該死的泵頭壞了，沒法洗手。”
“這特麼不是你扣後門的理由，離我遠點，該死的。”大兵甲的聲音帶著憤怒。
“你特麼的上廁所不知道用紙的嗎？”
大兵乙無辜地伸出手指：“用了啊！”
看著大兵乙的膚色略微有些黑，白人大兵甲突然釋懷了。
“該死的，忘記你是個該死的印度人了，你們上廁所用的是手指，和我說的紙不是一回事。”
大兵乙當場就受不了了，尼瑪，種族歧視。
他站起身：“你種族歧視，我要報告 EOA。”
大兵甲的臉色頓時難看了起來。
EOA，平等機會顧問。專職負責處理軍隊中的種族歧視問題，併為指揮官提供相關諮詢服務。
這個級別通常不是什麼軍官，但是他們的意見很重要，如果他們認為處理不了，就會報告給指揮官。
指揮官發起調查流程，安排調查官調查，並將最終結果反饋給監察長。
如果監察長認定種族歧視事實，則按照輕重程度給予不同處罰，最輕的不會記入檔案，但也要扣工資。
對於當兵是為了瑪尼的大兵們來說，扣錢其實就是最大的處罰。
大兵甲哼唧了兩聲，害怕事情鬧大，只得帶著憤怒坐回了自己的座位上。
本以為這件事就這麼結束，可是八個小時以上的長途飛行實在是太漫長了。
這架飛機乘員足足有五十多人，不少人中途需要上廁所。
由於皂液器也就是洗手液的泵頭壞了，沒法泵出洗手液，所以上廁所的人出來的時候基本上都沒有洗手。
本來這在一群男人中間也沒什麼大不了的，但是奈何有好幾個印度裔大兵，而且他們都上了廁所。
於是乎，機艙內的氣氛詭異了起來，上過廁所的人和沒上過的，涇渭分明地分成了兩撥人。
6 個小時後，眾人紛紛感到有些飢餓，需要補充能量了。
“嘿，那邊那個合同專員，你需要來個罐頭嗎？”大兵甲看著穿著一身西服和周圍的大兵們格格不入的路明問道。
路明哪有心思吃東西，現在機艙裡的味道簡首了，沒法用語言描述。
什麼狐臭、體臭，還有上廁所的臭味混雜在機艙裡，沒吐出來己經是路明能做到的極限了。
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