沈言思索了片刻。
接下來，是整個調研報告的最核心部分。
要是按照綜治辦以往的工作流程，把糾紛移交司法所和土管所是最穩妥的方式。
但既然要解決問題，沈言覺得，還是不能讓老爹把鍋甩出去。
憑藉自己後世學過的基層工作經驗，這可是老爹進步的大好機會！
把矛盾糾紛升級的危機，變成老爹進步路上的政績，它不香嗎？
想著，他清了清嗓子繼續道：
「第一，組建專項調解專班，壓實糾紛處置責任，構建專業化。常態化。閉環式的矛盾處置工作體系。。。」
「第二，規範糾紛調解閉環流程，杜絕遺留隱患。。。」
「第三，深化部門聯動協作，提升糾紛處置能力。。。」
「第四，最佳化糾紛回訪機制，精準準排查隱性風險。。。」
要知道，這套調解專班的制度，直到2007年左右，才會在基層政府綜治辦出現。
沈言在98年就提出來，還是給了沈立軍不小的震撼。
沈立軍寫完最後一句，長長地撥出一口氣。
通讀整篇報告，他自己都驚出一身冷汗。
「兒子，這報告。。。我怎麼看著，像是上級領導在部署工作？不會出什麼問題吧？」
沈言想了想，老爹的擔心不無道理。
於是便接過報告，把裡面的措辭又修改了幾處。
「爸，報告基本圍繞著你們綜治辦的工作展開，問題不大。」
「而且，整個報告最關鍵，是把問題擺出來，把解決辦法提出來，再把領導拉進來。」
「這樣，領導才能重視，你升副主任的事情，才能更穩。」
沈立軍看了一眼兒子稚嫩的臉。
又看了看自己手裡的這份報告。
別說自己在綜治辦幹了八年，就是再給他八年，他也未必寫得出這麼一份材料。
放下兒子審過的幾頁，他再次拿起筆。
「那我再把今天回訪發現的其他問題，也寫進報告試試。」
老爹的舉一反三讓沈言鬆了一口氣。
這才對嘛，總不能老爹往後碰見什麼事兒，都讓自己幫忙解決吧？
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