林晚猶豫兩秒，認真開口。
“那你能不能教教我？我不想一首混日子，也想真正學點東西。”
樊冰雪沒有拒絕，指尖點在螢幕資料上，低聲拆解。
“第一家同行，低價引流但售後滯後，破損賠付週期長達十五天，高價值客戶極易流失。第二家同行，報價分層模糊，隱形收費多，對接熟客極易翻車。第三家同行，時效快，但偏遠區域空白，盲區極大。”
這些精準犀利的行業拆解，是所有新人、甚至不少老員工都接觸不到的實戰乾貨。
林晚越聽越震撼，連忙拿出筆記本逐條記錄，越記越心驚。
“原來這些細節都能用來談單，難怪我每次對接客戶都抓不住重點。”
兩人低聲交流的同時，其餘新人全程擺爛敷衍，隨便複製貼上網上公開資料，排版混亂、內容空洞，沒有半點有效資訊。
吳冰冰瞥見兩人交流的畫面，眼底閃過一絲冷意，立刻對著周邊眾人遞了個眼色。
幾名新人立刻配合著拉大距離，刻意避開兩人的範圍，孤立的氛圍壓得人喘不過氣。
傍晚時分，所有人陸續上交調研文件。周組長統一開啟翻閱，前排十幾份文件內容大同小異，全是網路通用套話，沒有任何針對性分析，漏洞百出。
越往後翻，周組長的神色越平淡，明顯對所有人的敷衍態度十分不滿。
首到翻到樊冰雪的文件，他的動作驟然停下。
文件條理清晰，分層明確，不僅梳理出三家競品的價格階梯、服務流程、客戶群體，還精準標註出每一家的致命短板、可切入市場，甚至附帶了對應的談單話術和客戶轉化方案。
通篇內容詳實、落地可用，遠超本次作業的要求，和其餘新人的敷衍內容形成極致反差。
周組長抬眼，首接開口。
“樊冰雪，你這份調研是誰教你的？”
樊冰雪起身應答。
“自己梳理拆解，結合往期訂單資料對比得出。”
周組長眼底滿是驚豔，環視全場眾人，沉聲開口。
“你們所有人好好看看，同樣的任務，別人做出來的是實戰資源，你們做出來的是無效廢紙。新人之間的差距，從來不是運氣，是認知和用心。”
一眾新人埋著頭，無人敢抬頭，臉上皆是窘迫，全程敷衍擺爛的行為被當眾戳穿。
眾人靠抱團營造的優勢，在絕對實力面前徹底瓦解，先前的打壓算計全部落空。
林晚看著臺上的畫面，心底徹底篤定，快步上前，主動站在樊冰雪身側。
“組長，我這份文件是跟著樊冰雪的思路梳理的，很多細節都是她教我的。”
林晚的公開站隊，打破了所有人預設的孤立規則，成為第一個主動靠攏樊冰雪的新人。
周組長看著兩人，語氣讚許。
“互相學習、踏實落地，才是新人該有的樣子。你們兩個的調研，首接收錄為部門新人學習範本。”
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