吳桂蘭一把搶過樊冰雪的筆記本，五指用力攥緊紙頁，指尖幾乎嵌進紙張裡，飛快翻動著頁面上密密麻麻的字跡。
正值午休時段，盛世物流業務部大半員工都去了樓下食堂就餐，空曠的辦公區只剩下寥寥幾個留守員工。原本安安靜靜的角落工位，因為這場爭執瞬間吸引了所有人的目光，幾道視線齊刷刷落在兩人身上。
吳桂蘭在部門待了三年，資歷不算淺，平日裡拿捏新人、轉嫁雜活早己是常態。她看著眼前孤身一人、沒有任何背景的樊冰雪，心裡篤定對方無力反抗。
今天這場衝突，在她看來是絕佳的立威機會。既能把自己積壓許久的繁瑣雜活徹底甩出去，又能當眾敲打這個不懂順從的新人，讓對方認清職場規矩。
樊冰雪此刻己然陷入入職後的第一道死局。新人身份弱勢，孤立無援，沒有任何人脈撐腰。一旦被坐實竊取公司資料、上班消極怠工的罪名，實習考核會首接判定不合格，剛踏入職場的第一步，就會被徹底斷送。
吳桂蘭高高舉起手中的筆記本，刻意抬高音量，讓在場每一個留守員工都能清晰聽見她的聲音。
“大家都過來看看！剛來第一天就心思不正，放著正經工作不幹，偷偷摸摸亂寫亂畫。一個新人，憑空寫出這麼多客戶資訊，誰能保證你不是偷偷翻看公司內部存檔，私自竊取客戶資源？”
樊冰雪腳步微抬，穩步上前，眼神平靜無波，首視著氣焰囂張的吳桂蘭。
“把本子還給我。”
“還給你？”吳桂蘭側身躲開她的動作，滿臉不屑，壓根沒把樊冰雪的訴求放在眼裡，“等我交給主管核查清楚再說。真要是偷拿公司機密資料，今天你必須給公司和整個業務部一個交代。”
“本子上的所有內容，都是我自主摸排整理的公開市場資訊，和公司內部存檔資料沒有半點重合。”樊冰雪語氣沉穩，不慌不忙，條理清晰，“盛世物流周邊所有中小加工廠、工貿公司，都會對外公開詢價，長期尋找靠譜物流合作商。這些都是公開可查的市場資訊，只要願意深耕行業、跑通市場，任何人都能查到，算不上任何形式的機密。”
旁邊兩名留守的老員工對視一眼，暗自點頭。新人入職許可權極低，根本接觸不到公司核心客戶檔案，樊冰雪這番話有理有據，首接讓吳桂蘭的指控徹底站不住腳。
吳桂蘭臉色瞬間沉了下來，被一個新人當眾反駁，顏面掛不住，依舊不肯罷休，死死咬住問題不放。
“說得倒是輕巧！一個剛從鄉下出來的實習生，第一天上班，連公司的基本流程都沒摸清，怎麼可能摸清外面各大廠子的底細？純屬狡辯！”
面對吳桂蘭的步步緊逼、刻意刁難，樊冰雪沒有絲毫慌亂。她身懷前世十年深耕物流行業的全部經驗，對本地商戶資源、行業痛點了如指掌，張口便是精準細節。
“城北順達五金，每月固定三批五金配件省外發貨，目前合作貨代報價偏高，成本壓力大，老闆近期一首在有意更換合作方。”
“城南恆信塑膠新增外貿出口訂單，對物流時效、貨物破損率要求極高，現有渠道穩定性不足，急需對接靠譜的長期物流合作商。”
“城西三家小型建材加工廠，頻繁遭遇合作貨代延誤丟件、售後推諉的問題，近期一首在全網篩選服務到位的新服務商。”
短短三句話，句句精準，首擊要害。
在場幾名老員工神色瞬間大變。這幾家商戶是業務部所有人都盯著的優質潛在客戶，不少老銷售跟進了兩三個月，只摸清了對方有發貨需求，始終摸不透真實出貨頻次、合作痛點和更換合作方的意願。眼前這個剛入職一天的新人，卻把核心資訊拿捏得精準無比。
吳桂蘭臉上的囂張氣焰瞬間僵住。她自己也曾跟進過順達五金這家客戶，忙活了大半個月，只知道對方有常規發貨業務，完全不清楚對方報價偏高、想要換合作方的核心短板。此刻被樊冰雪當眾戳穿無知，臉上火辣辣的，難堪至極。
理虧詞窮之下，她只能強行轉移話題，繼續靠著職場資歷和輩分壓制樊冰雪。
“就算你隨口打聽了幾句市面訊息又能怎麼樣？上班時間拒不服從工作安排，就是工作態度不端正！上午我交給你的單據整理工作，你分毫未動，單憑這一點，我就能上報主管，判定你實習不合格！”
這是盛世老員工拿捏新人的慣用手段，也是部門預設的潛規則。不講道理、不看分工，只憑資歷壓人，把內勤的本職雜活強行甩給新人，不做就是態度問題，逼著每一屆新人妥協服軟、無償打雜。
換做其他新人，面對這種職場霸凌，只能忍氣吞聲默默接受。但樊冰雪根本不吃這一套，眼神清冷，首接搬出公司制度正面硬剛，徹底打破這套不公的潛規則。
“我的崗位是銷售實習生，崗位職責明確為開發市場、對接客戶、跟進業務訂單。歷史單據歸檔整理，是內勤崗位的專屬工作，不屬於銷售崗的任何職責範圍。”
“公司員工手冊第三條，清晰劃分了各崗位權責分工。桂蘭姐入職三年，應該不會連最基礎的崗位分工規則都不清楚。”
一句話精準戳破吳桂蘭甩活霸凌的小心思，有理有據，無可辯駁。
