徐文洲的話音落下，會議室的對峙徹底落幕。全員陸續起身散場，壓抑的氛圍依舊籠罩在整個空間，沒人輕易出聲交談。
趙磊沉著臉率先走出會議室，全程一言不發。當眾被下屬辯駁、被高層戳穿謊言，讓他顏面盡失，心底的憋屈和惱怒層層堆積。他回到辦公室，重重坐回座椅，指尖不停敲擊桌面，節奏急促，滿是煩躁。
原本計劃靠著人事調整的藉口，卡死樊冰雪的晉升名額，藉著老員工的輿論壓力打壓她的銳氣，徹底壓住這個風頭過盛的新人。可沒想到樊冰雪敢於當眾硬剛，硬生生撕破他的刻意針對，還引來高層介入，把局面徹底扭轉。
他心裡清楚，只要總部正常批覆，樊冰雪的組長任職就是板上釘釘的事。
片刻後，趙磊拿起手機，撥通了一個號碼。
“幫我對接一下總部人事那邊，想辦法壓下樊冰雪的晉升批覆。新人破格提拔太破例，對部門內部平衡影響太大，不能讓她順利上任。”
電話那頭傳來平淡的回應。
“我知道你的顧慮，但這次競選流程全程合規公開，評分資料透明可查，強行卡名額不合規矩。”
“規矩是死的，人是活的。”趙磊語氣強硬，“隨便找個崗位適配度不足、新人需繼續歷練的理由，暫緩批覆就行，不用首接否決，拖到下個月，局勢就不一樣了。”
對方沉默幾秒，緩緩應聲。
“我試著幫你溝通，但不能保證結果。總部最近人事核查嚴格，沒人敢明目張膽違規操作。”
結束通話電話，趙磊臉色稍緩。只要能拖延批覆進度，就能繼續拿捏樊冰雪，不讓她穩穩拿到組長職位，後續有的是機會慢慢打磨她的氣焰。
辦公區裡，氛圍依舊微妙。所有同事都在默默等待三天後的批覆結果，目光時不時落在樊冰雪的工位上。有人滿心期待公平落地，也有人暗自等著局勢反轉。
西名落敗的老員工重新抱團聚在一起，低聲交談。
“趙經理肯定不會輕易妥協，這次批覆未必能順利下來。”
“新人破格上任本來就難，總部大機率會穩妥處理，優先考慮老員工資歷。”
“等著看吧，三天後的結果，未必是我們想的那樣。”
幾人言語間滿是篤定，依舊沒有放棄翻盤的念想。
錢西喜和吳冰冰坐在工位上，全程冷眼旁觀。兩人巴不得批覆失敗，樊冰雪晉升落空，好好體驗一次挫敗的滋味，以此抵消他們此前被當眾打臉的屈辱。
接下來的兩天，部門裡暗流湧動。趙磊頻繁對接總部人事，一次次周旋溝通，用盡人脈拖延批覆進度，刻意製造阻礙。
原本敲定的三天出結果，到了第二天傍晚，依舊沒有任何公示訊息傳來。
不少同事開始動搖心思，私下議論不斷。
“都兩天了還沒訊息，不會真的被卡住了吧？”
“管理層想要壓下一個新人的晉升，太容易了，流程藉口隨便找一大堆。”
“可惜了，答辯評分斷層第一，最後還是抵不過職場人脈和資歷規矩。”
負面言論越來越多，所有人都預設，這次晉升大機率會無聲無息作廢。
周瑾坐在一旁，看著依舊淡定處理工作的樊冰雪，忍不住壓低聲音開口。
“都超期沒訊息了，趙經理肯定在背後動手腳，刻意卡你的批覆。要不要主動去找徐總問問情況？”
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