張學武快晚上的時候回到了公司，賀暢過來向他彙報，經過問詢，專利局是不賣專利的，必須的和專利持有者，也就是研發的人談談，他如果願意轉讓專利，經過協商，咱們出一筆費用買斷他的專利，在專利局登記在案就行，就和公證處公證差不多，因此還得透過李子敬找到他的老師談談，看他願意多少錢轉讓配方。
張學武想了想，對賀暢說：“這件事你去辦吧，聯糸董鎮長找到李子敬一塊去北京找他導師談談，然後回來你去劉美麗的村子裡和兩個村長談談那個廢棄廠子的事，我去找梁副縣長先問問辦證的事，如果現在辦不下證，讓梁副縣長和幾個職能部門打個招呼，看看能不能先生產。”
張學武有自己的考慮，讓賀暢去北京和農科院的老教授談一下，他願意轉讓專利並且要價不是太高的話，就買下來。如果他以為奇貨可居，要價太高，不買也行，正好這證也非常難辦，如果沒證先生產，就算梁副縣長打了招呼，這裡面的風險還是不小，不如農藥廠就先不辦了，自己這幾個部門也夠忙的了。
還有那個前嶺、後嶺的廢棄的廠房，如果自已這一個集團公司的老總親自去談，他們會認為你非得用這個廠子不行，就會故意虛抬價格，讓賀暢或者別人去談，就會讓他們覺得聯合公司對這個廢棄的廠子可有可無，如果你要價太高，那我就去別的村子找地方，談判嘛，就虛虛實實，實實虛虛。
賀暢完全贊同，他早就說過張學武多少次了，現在下面都幾個分廠分公司了，大事小事還得他親自出去談判，這也太辛苦了
兩人商定了各自的任務，就下樓一塊去吃飯，自從和運輸公司吃飯分開以後，總公司的小廚房每天也就十幾個人吃飯，孟師傅和孟霞的媽媽就輕鬆多了。飯菜也精緻了，主食也有時間做花樣了。
張學武和賀暢兩人喊上楊猛進去小餐廳時，孟霞、劉美麗、李靈麗等人也正在吃飯，看到張學武來吃飯了，幾個人都圍了過來詢問起超市的進展情況了，張學武隨便打了一點菜，看主食有油餅，這是他喜歡的，就用筷子夾了幾塊坐在餐桌前，一邊吃著一邊給她們講呂記者開車的瘋狂，把她們幾個人都驚著了，然後又說到超市的進展，大誇特誇了梁玉紅和汪明真的工作。
孟霞則擔心的說：“汪明真的工作不可否認能力和業務確實很強。但她的工資也實在太高了，咱們幾個分部的經理比如賀剛、賀明、李廣生幾個老人員才二千多塊，雖說和咱們當地的工資比起來，已經很嚇人了，可汪明真這個特例，暫時還沒顯露什麼，時間長了，就怕這幾個老人員心裡不舒服啊，更別說梁玉紅還是超市的一把手，也才二千多塊錢。我就怕久了，大家心裡有隔閡。
張學武點點頭：“你說的不錯，當時咱們是沒有這方面的人才，而汪明真又是大城市的人，相隔幾千里，人家放棄自身優越的環境，來到咱們這個小地方，用自已豐富的超市經驗為咱們開啟局面，工資低了人家不一定能來啊，我相信這些老員工是能理解的，但咱們也不能虧待了這些一起和咱們創業的老員工，我這幾天也考慮過這件事，原本我想把這些各部門經理級的老員工工資全都提到和汪明真差不多的待遇，可想了想，又覺得不合適，每個部門所經營的東西不一樣，創造出的價值也不一樣，全部是一個工資水平，又跟以前的國企大鍋飯是一樣的了。為公司創造價值更高的人心裡也會不舒服，比如說現在煤場和運輸公司是最賺錢的兩個部門，假如說賀剛和賀明兩人每月能為公司掙十萬塊，而建築公司的李廣生和裝修公司的小劉每月為公司掙五萬塊，果汁廠的呂方和超市的梁玉紅現在都還沒有為公司掙錢，每月都開同樣的工資，是會讓人心裡不平衡的。”
賀暢說：“咱們可不可以把基礎工資都定成一樣，然後根據各個部門的業績發放一定的提成和獎金，這樣每個人就無話可說了，只要你有能力，領導你的部門創造的價值越高，那你的工資收入也就越高，也能提高各位經理的積極性，也是一個良性的內部競爭。”
張學武一聽，眼前頓時一亮：“賀暢說的很好，你能力越大，就掙的越多，別人眼饞也不行，你要想掙的更多，就帶著你的部門創造更多的價值，賀暢、孟霞、劉美麗、李靈麗，你們四個人這兩天商量一下，拿出一個方案，怎樣算各部門的積效，和獎勵制度。”
賀暢帶著幾人都點頭答應著。
張學武又說了農藥廠的事讓賀暢負責，讓劉美麗抽個時間牽線一下兩個村長和賀暢談談再說。
孟霞和劉美麗馬上贊同，她倆是最心疼張學武的人，看他每天操心那麼多事，啥事都是親自去辦，想幫他又幫不上，勸他他又不聽，這下主動不出面了，交給下面的人去辦了，她倆心裡也是十分高興。
過了幾天，賀暢和孟霞就拿出了一套方案，這個方案是從副經理往上每人每月增加一千塊錢，每個部門根據不同的效益按增幅每月再按比例給予獎金，這樣的話每月也差不多能達到五千元了，比如說賀剛、賀明、李廣生、呂方、孟霞、李靈麗、小劉、梁玉紅這幾個經理的的每人每月基礎工資能拿到三千二三，賀剛、賀明、李廣生這幾個部門效益好，每月按績效可能再多拿一千多塊錢，就差不多也五千塊錢了。其餘部門的人效益沒那麼好，獎金就會少點。而副經理們基礎工資每月比部門經理少五百塊錢，績效獎金對應也就少一點。而孟霞、劉美麗、李靈麗等人是沒法算績效的，但平時加班多，就另設一個加班補助，這樣下來也能開三千多四千塊錢，當時賀暢、孟霞、劉美麗、李靈麗四人都認為這工資也太高了，當地的工廠企業最高的工資也沒有二千塊的，這就怕聯合集團成為眾失之失，站在風口浪尖上可不是什麼好事，木秀於林，風必摧之。
張學武看了看，思索了半天才說：“你們的顧慮也有道理，但現在不需要考慮這些，你們想一下，除了這幾個現任經理，副經理，如果咱們的農藥廠也開辦了，或者在鄭州、杭卅、南京、武漢等大城市也陸續籌備超市了，你們想過誰能勝任農藥廠廠長和超市經理嗎？你們有人選嗎？你們沒有，我也沒有，為啥？一句話，咱們聯合集團發展到今天，已經開始顯現短板了，那就是缺管理的人才，畢竟咱們底子太薄，發展時間太短，太快，管理人才跟不上。現培養人才，也跟不上發展的速度，那怎麼辦？就得向社會上招聘，不僅本地的，外地的也想辦法招過來，只要是人才，不管他是哪裡的，都可以，可怎麼才能讓人家過來，那就用高薪，優厚的福利待遇，不然人家大老遠跑過來幹啥？我的意思是你們商量的績效工資方案很好，但那畢競是看不見的東西，只有每月內部考核過後才能知道獎金或補助是多少的。不能以最直觀的方法向人們展示，這套績效工資方案就按你們的方案執行，基礎工資我建議本地的經理級的領導每月四千元錢，副經理級的基礎工資每月三千五，另外再算績效，該獎勵多少就是多少。外來的招聘的經理、廠長級領導每月基礎工資四千五，另外每月補助地區差異一千塊錢，畢競人家拋家舍業的來咱們這個小地方了，當你們下班回家和家人團聚的時侯，人家孤單的一個人可能在宿舍裡想家呢。多給人家一些補助是應該的吧，副經理、副廠長級別的就像汪明真這樣，基礎工資四千，外來的補助一千，績效另算，這樣子才能吸引外面的人才，雖說也有一些志同道合的人來一塊創業的，但咱們不能給人家生活上的保障，還談什麼做事業？”
賀暢、孟霞聽了，大為震驚。張學武不僅沒說他們定工資高了，反而還嫌低了，還要漲啊。
不過仔細想想張學武說的話，還真有道理，公司還確實缺人才，就說眼下這個農藥廠，誰去當廠長都沒人選，總不能讓張學武或者賀暢親自去當廠長吧。確實得向外面招攬人才，可又不捨得高薪，人家憑啥千里迢迢的過來給你管理啊。
張學武看賀暢和孟霞沒有意見了，就讓賀暢把他剛才的想法寫成方案，整理好，就這兩天召開全部經理、副經理級別來總部開會，形成決議，通知大家。
另外張學武告訴賀暢，把建築公司的丁長有、段青松、王二虎、三人提成副經理，並讓他們參加這次會議，這三人都能獨當一面，在最近同時修建的民房，果汁廠廠房，和蔬萊交易市場的工作中和李廣生、秦生利都能各自帶一支隊伍很好的完成任務，建築公司也擴大了，也該增加幾個副經理加強管理了。
賀暢、孟霞也說應該的，確實建築公司這段時間同時開工了幾個工地，要不是有這幾個得力的人，還真不能同時開工的。加上以前就工作踏實肯幹，被稱作李廣生手下四大金剛的，秦生利年前就已經提成副經理了，剩下這三人的一貫表現也該提一提了。
賀暢說：“那就定在後天吧，全體副經理級別以上開會，也正好到月底了，工資方案就按下個月開始執行。”
張學武說：“你們再研究個方案。不能光給領導們漲工資，工人們也得漲一漲，就按你們考核各部門的績效方案，落實到每個工人頭上該獎勵多少，對有些特殊表現好的又該怎麼獎勵，咱們可不能讓工人們寒了心。”
賀暢點點頭說明天他們幾個就商量出個方案，到時候一塊宣佈。
到了第三天，通知的是上午九點開始開會，剛過了八點多一點，公司大院就響起一聲急促的剎車聲音，一左一右分別從駕駛位置和副駕位置下來兩位美女，都是一身的牛仔衣褲，腳穿馬靴，牛仔衣不繫釦子，同樣的山巒疊嶂，同樣的大波浪。同樣的肩上斜挎女士包，唯一不同的就是相貌不同，這正是聯合超市的正副經理梁玉紅和汪明真了。
車子是汪明真開過來的，也算過了一把癮，一路上風馳電掣的，二十多分鐘就從超市跑到了博城縣城，因此到了公司還在興奮中，就來了個急剎。
汪明真也是第一次來到公司總部，看這個在南京來說毫不起眼的小地方，竟然出了一位心胸有如此格局的人物一一張學武，她好奇的東看看，西看看，也沒看出有啥特殊的地方。
梁玉紅帶著她直接上了二樓，來到了張學武的辦公室，敲了敲門，聽到有人喊進來，就直接推門而入。
。作工備準的前會開著做，了室議會置佈去妞二胡和桃小辛著帶則麗靈李。話說說武學張和來過前提就也以所，院大在就本室公辦司公輸運的雷玉張和明賀。話著說裡屋在正麗劉、霞孟、雷玉張、明賀、暢賀和武學張
。”了苦辛。啊早的來理經位二“：手了出並，人二向迎，來起站上發沙的著坐從忙趕，人兩真明汪和紅玉梁是到看武學張
”。快得跑上路是要主，早太是不也的來出，行還“：說則紅玉梁
”。真明汪理經副的務業要主市超合聯們咱責負的來京南是就這“：道說人幾暢賀著對就，人等霞孟、暢賀過見沒也，司公來次一第是真明汪道知武學張
”。雷玉張理經副的司公輸運是位這、明賀理經的司公輸運合聯們咱是位這，麗劉長部副部務財是位這，霞孟長部部務財的團集合聯們咱是位這，暢賀總副的團集合聯們咱是位這“：道說真明汪對人等暢賀著指又
。呼招著打，手著握人個一每和忙趕也真明汪
。茶了上泡們給自親武學張，上發沙面對到坐紅玉梁、真明汪讓武學張，了識認都互相呼招過打都家大等
。著聽的趣興有饒旁一在，菸支一起點也武學張，展進的前目市超著說人個幾向的細詳就真明汪，真明汪向看紅玉梁，況的市超著問紅玉梁向則暢賀
。了點九要快就快很，度速的展進市超著論談，天著聊人眾
。室公辦了出走頭帶杯水著拿就”。去會開去下，吧走“：說武學張
………
