第84章 第 84 章 你們這是逮
有這三位廠長坐鎮, 蓬萊廠的管理框架算是已經搭起來了。
自動化的先進裝置減少了用人需求，但提高了對工人素質的要求，如果只在本地招工, 那崗前培訓的時間肯定會被延長。
而且, 短期培訓能上崗的, 也只有一線操作工, 至於生產車間裡的技術骨幹, 還是得從全國各地拔尖挑人。
格蕾絲已經和兩位副廠長討論出了方案，這部分技術骨幹, 一半得從丹崖市的老牌紡織廠裡挖角。
另一半麼，就得從全國各地的棉紡廠裡掐尖, 海城、蘇城、京城……因為海城離丹崖更近, 紡織工業基礎也更好, 加上週家祥就是從那裡出來的, 那地方他熟悉。
陳書昀目光覆雜：“你們可真是逮著海城薅啊。”
海城紡織廠培養點人才也不容易，他們還專挑技術骨幹挖, 廠長不得氣死了。
“這叫人往高處走。”詩怡不以為意道, “我們能給這些骨幹提供更高的薪水，更好的待遇, 你會拒絕兩倍甚至是三倍的工資嗎？”
蓬萊廠別的沒有，就是錢多，海城棉紡廠如果想靠漲工資來留人, 怎麼可能漲得過財大氣粗的顧詩怡呢。
何況, 蓬萊廠是新成立的廠子, 換個新環境，就意味著更廣闊的上升空間，更靈活自由的管理風氣, 以及更多大展宏圖的機會。
詩怡當初把生活區修得這麼豪華，就是早就想到了今天。
這些技術骨幹在海城也能住上樓房，但他們能讓家人住上兩室一廳，有獨立廚房和衛浴，冬天有暖氣，全天供應熱水的房子嗎？
不能，他們在海城工作，洗澡只能去公共澡堂，洗漱、上廁所都得去走廊盡頭的公共水房和廁所。
孩子都上初中了，他們還只能一家幾口人擠在十幾平米的單間裡，做飯在走廊上支個煤球爐，輪流用整層樓裡的兩個洗菜池。
就算不為了自己，為了家人考慮，這些技術骨幹也不會拒絕生活環境的躍升。
詩怡只是把他們挖到外企幹活，又不是把他們帶到國外，再說了，蓬萊廠可是給國家賺外匯的重點單位啊。
“這就是市場競爭。”
詩怡拍拍陳書昀的肩膀，“我得到了人才，技術骨幹得到了更好的待遇，蓬萊廠能儘快開工投入生產，國家會賺到更多的外匯。”
至於被當成人才培養基地的全國各大紡織廠……抱歉啦，競爭力不足就是這樣的。
市場經濟的殘酷性，才剛展現出它的冰山一角呢。
格蕾絲繼續給詩怡彙報：“名單上是現在的技術骨幹人才庫，我們還打算和華國紡織大學、東原的紡織工業學校展開合作，成立專項獎學金，並定向資助經濟困難的學生，提前簽署為期三年的就業服務協議。”
這是長期的人才儲備，詩怡點頭。
只要能解決好技術骨幹的問題，一線操作工和後勤保障人員在本地並不難招。
王傳禮可以協調到市裡的資源傾斜，將蓬萊棉紡廠首批招工列為市級重點就業安置專案，統一組織各縣報名和初試。
同時，丹崖勞動局的技工學校，也會為蓬萊廠開設定項的技能培訓班。
“記得把招工範圍下沈到鄉鎮。”詩怡提醒道，“貼通知她們未必能看懂，讓鄉鎮廣播站用大喇叭喊，請各村的婦女主任積極動員，我們可以資助村裡辦掃盲班。”
王傳禮也想到了，但他作為在體制內浸淫多年的幹部，立刻一拍腦門，表現出多虧了顧詩怡提點的模樣。
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