第7章：只要把事情做好，用什麼態度跟我溝通都無所謂。
【孟茜茜】
讓她從老東家手裡搶東西，她心理上過不了那一關。她22歲大學畢業，校招進了J&R，一待就十幾年。就像雛鳥情結，第一眼看到的人，會下意識把它當做情感的依託和心靈的歸屬，哪怕它是個渣男，還是很難認同自己做出傷害它的事情。
老軋鋼廠在夜色中燈火璀璨，奚米露一行人吃飽喝足打道回府。航航在兒童安全座椅上已經睡著。孟茜茜在後座上，充滿愛意地看著孩子可愛的睡臉。
奚米露從副駕上轉過身，對她說了一句：“天晟跟J&R不準備繼續合作了。”
“為什麼？”孟茜茜大感意外，畢竟當初J&R來寧市開事業部，就是因為接到了天晟的品牌單。
後來天晟在寧市陸陸續續開發的十來個專案，都是給J&R做廣告推廣，雙方算是戰略合作伙伴，這一合作就十來年，說一句相互成就也不為過，堪稱業界的佳話。
孟茜茜下意識的為老東家擔心，手扒在前座椅靠背上，身體前傾，“只是單專案不合作，還是全部終止合作？”
天晟連品牌帶專案，不說尚未啟動的新地塊，就南北區在售的專案和掃貨的尾盤，加起來都有七八個。銷售階段不同，月費自然也高低不同，但從某種意義上來說，天晟的確是J&R寧市事業部的衣食父母。
“你知道，我們現在南北區兩個副總，直接對總部的營銷管理部負責。”奚米露給孟茜茜解釋，“去年的事情鬧得沸沸揚揚，總部領導們對寧市分公司的不滿不會因為人員大換血就消除，我們報批的營銷費用被大刀闊斧地砍削。”
“我跟小聶總三月份上任以來，不得已只能終止了跟銷售代理公司的合作，開始練兵，強化培訓自銷團隊，這樣能省下銷售代理公司2個點的銷售提成。”
“渠道公司是目前市場上帶客的主力，這方面不能省，接下來還能省錢的，只有廣告預算、媒體預算和活動預算了。”
“可是，廣告公司的月費只是小錢。”孟茜茜不明白，天晟怎麼會連這麼點兒錢都不想出。
她還在替老東家說話：“雖然廣告公司在房地產整個營銷生態鏈中屬於下游，看起來地位不是那麼重要，但是一個專案對外的宣傳調性、形象提升、核心價值包裝輸出，還有配合銷售的物料設計，都是不能少的。”
“不，對現在的天晟寧市分公司來說，J&R的月費可不是小錢。按照以前的戰略合作協議，他們負責天晟在寧市開發的所有專案的推廣和品牌宣傳，每年的推廣年費是多少，你在J&R這麼多年，不會不知道吧？”奚米露反問她。
“你知道其他推廣公司，如果是這種合作模式，年費才多少嗎？”奚米露點明關鍵所在。
孟茜茜明白了她的意思，像這種合作模式，寧市並不少見。
J&R的收費是頂格的，換成其他任何一家推廣公司，如果能跟品牌開發商簽訂戰略合作協議，月費一般是比市場價要低的。換來的利益就是，他們是分公司內定，或者說“御用”廣告公司，只要有新專案啟動，無需比稿都是他們的。
奚米露很直白地告訴她：“去年我們對外的宣傳停擺，給J&R也發了工作暫停的公函。我跟小聶總上來後，提前安排他們出一份今年的傳播策略，結果今天卻拿出一個合作十年來最爛的方案應付我們。”
“下午開影片會的時候，我跟小聶總都表示了強烈不滿，你的那個老領導態度卻很敷衍，小聶總脾氣那麼好都感覺到被冒犯了。”奚米露想想就覺得可笑。
“他是做專業出身的，轉型做管理，容易帶著情緒跟客戶溝通，但專業還是很不錯的……”孟茜茜無力地替老領導辯解幾句。
“他是不是有情緒，我不介意，我是一個很好說話的人，只要他把事情做好，用什麼態度跟我溝通都無所謂。”奚米露打斷了孟茜茜。
“讓我跟小聶總不能忍受的，是他做事的態度不對。他自認為服務了天晟寧市分公司十來年，對天晟品牌植根寧市、落地宣傳和專案的推廣瞭如指掌，完全不把我跟小聶總這種銷售出身的人放在眼裡，認為我們不懂推廣，是在瞎指揮。”奚米露直截了當。
看不起甲方，尤其是做銷售的人，這是廣告人的通病。的確有很多甲方不懂廣告，瞎指揮一氣，網上吐槽一搜一大堆。
什麼“讓你們用PS做稿子，不是用Photoshop”，什麼“顯示器上的顏色那麼鮮亮，為什麼印刷品這麼暗？什麼RGB、CK別找藉口，我們就要顯示器那個顏色！印刷不出來？那你們為什麼要設計？”…… 讓廣告人滿肚子怨氣。
可如果是底下的員工這樣想無所謂，但他是J&R的事業部老大，他是做管理的，對合作單位的兩個副總——目前寧市位置最高的兩個人——流露出這樣的態度，那無疑是非常不專業的。孟茜茜對此也無話可說。
“而且，他自恃跟天晟的某些‘上層領導’私交很好，他是按照‘上層領導’的意見做的方案，而我們站得不夠高，看得不夠遠，對公司品牌建設和專案的理解不夠深入，只關注銷售回款，目光短淺。”奚米露自嘲地笑笑。
孟茜茜張了張嘴，最終沒什麼可說的，只好嘆了口氣。她是不輕易口出惡言的人，跟這個老領導最後之所以鬧得不愉快，憤而辭職，從某種程度上講也是受不了他的做事方法。
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