第二天早晨八點，王景軒到了辦公室以後做的第一件事，是讓沈華把方案初稿列印幾份，分發給縣政府的各位副縣長。
他在電話裡說得簡短：“上午十點開個縣長辦公會，議題就一個，公選方案。”
沈華應了一聲，拿著稿子出去了。
九點四十分，王景軒提前到了小會議室。
他把方案放在桌上，又拿了一份《領導幹部選拔任用工作條例》放在旁邊，以備隨時引用。
十點整，羅玥第一個到。
“王縣長，我看過了，寫得挺細的。不過有幾個地方想跟你確認一下。”她在會議桌邊坐下來。
“等會兒人齊了一起說。”
林茗第二個到，手裡拿著一個資料夾，裡面是他這兩天整理出來的產業園崗位需求分析。
解東風和尤亞平一起進來，兩個人邊走邊低聲說著什麼，手裡都拿著那份方案。
杜國平最後到，坐下來以後翻了翻方案，沒有急著說話。
樊宏沒有到。
王景軒讓沈華通知了樊宏，但樊宏說自己上午有事，來不了。
王景軒沒有等他，直接開口了：“今天這個會，只議一件事。公選方案初稿，大家看了，先聽我簡單介紹一下框架，然後逐條討論。”
他把方案的結構說了一遍：9個崗位，分正科級和副科級兩類；報名條件面向全縣黨政機關、事業單位；考試方式採用筆試加面試，第三方命題，外聘考官；考察環節由組織部牽頭；試用期一年。
“大家有什麼意見，現在可以提。”
羅玥第一個開口：“崗位設定我沒有意見。但報名範圍這一塊，我建議把國有企業也納入。平西的國有企業雖然不多，但有些中層幹部其實素質不錯。如果把他們排除在外，反而可惜了。”
林茗接著說：“產業園那幾個崗位，我希望加一條專業背景要求。管委會主任不一定非要懂工程，但規劃建設副主任必須懂規劃或者工程，招商引資副主任必須懂產業或者招商。否則招進來的人幹不了活，耽誤的是整個園區。”
解東風端著搪瓷缸子喝了一口茶，慢悠悠地說：“9個崗位，動靜不小。平西這些年沒有搞過這麼大的動作。我不是反對，是提醒一句，報名的人多了，競爭就激烈，萬一有人鬧情緒，你要有準備。”
尤亞平點了點頭：“解縣長說得對。這個公選既然要搞，那麼就要有公平性。不然萬一不公平，那些考不上的人可能會說閒話，鬧事。我們要把這些事提前想好，省得後面麻煩。”
杜國平等眾人說完才迎上王景軒的目光，開口說道：“王縣長，方案我沒有意見。但我有個疑問，這9個崗位裡面，縣府辦主任是正科級，產業園管委會主任也是正科級，招商局局長也是正科級。這三個崗位拿出來公選，縣委那邊是什麼態度？”
王景軒等所有人說完，才逐一回應。
“國企納入報名範圍，可以。羅縣長說得有道理，造紙廠清算組那邊確實有幾個懂經營的人，不能浪費。”
“產業園崗位加專業條件，可以。林縣長你牽頭，把每個崗位的具體條件列出來。”
“競爭激烈的問題，解縣長和尤縣長提醒得對，這件事的公平性一定要有保證。”
“杜縣長問縣委的態度，我正要跟大家說。我之前已經跟吳書記溝通過了，他原則上支援，後續我還會和縣委那邊進行溝通。”
會議開了將近一個半小時，逐條討論，逐條修改。
最終形成了一份《平西縣公開選拔部分領導幹部崗位試點方案（討論稿）》。
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