第五十一章 心照不宣的距離
在陳吉安被問的啞口無言的當口，葉黎裡和司徒果打了個招呼先行離開。
她沒有在這樣對峙的場面添柴加火的興致，更何況司徒果也已經明確表示，這是他們兩個人之間的事，無關於其他人。
回到公司是下午兩點十五分。她去茶水間買了杯美式，靠在窗邊站了一會兒，看似在出神，實則是在為接下來的彙報調節狀態。
本來週四從深城回來就該同步專案進展，碰上呂博也才從AI生態大會回來，乾脆就約在了週五下午。
三點整，葉黎裡準時抱著電腦推開了呂博辦公室的門。
這個季節，室內已經開了中央空調，吹的整間屋子都瀰漫著龍井的茶香。
呂博提著剛續完水的茶壺，從飲水機旁走回辦公桌後坐下。
他沒急著切入正題，而是聊起了這幾天大會上的見聞。說著說著，轉而問葉黎裡的想法。
這半年來，所有人都在談論AI對網際網路行業的衝擊。尤其是他們這個崗位，外界普遍判斷屬於最早受影響的一批。
葉黎裡邊思考邊作答，條理清晰地談了幾點組織轉型的思路，以及未來戰略團隊的新定位。
以前面對容佐，因為他追求高效，葉黎裡的彙報向來是開門見山直奔結論；而呂博的城府更加深不見底，看似是不經意的寒暄，卻容不得半分敷衍。
好在呂博點到為止，沒再繼續深入討論，示意葉黎裡可以開始。
葉黎裡先抑後揚，首先坦承自己在初期方案推演時，低估了商戶側的推進阻力。
她所指的是此前暗中給回聲和永珍使絆子的競對大廠【注：抖音，我不敢寫名字，怕被人家告】。
當前到店餐飲消費的競爭是最激烈的，永珍【注：架空公司，但看到現在大家應該能看粗來，至少本地生活這一部分是對標美團/點評】早沒了當年的平臺壟斷紅利，反倒是短影片與內容社群平臺【注：抖音&小紅書，本文設定裡搞事情的是抖音哈】，透過達人探店和流量返點，和線下餐飲品牌建立了深度的營銷繫結。
因此，競對【注：抖音，我不敢寫名字，怕被人家告：）】預判永珍會從自己的大本營南都切入，早早在本地幾家頭部連鎖餐飲鎖了三個月的聯合營銷期——平臺給商家流量傾斜加補貼，商家保證合作平臺全網最低價，同時不參與其他平臺期間任何新活動。
這一點和容佐的推測完全吻合，葉黎裡經過他的提醒，聲東擊西地避開南都，選擇深城入場，繞開了對方的伏擊。
隨後，她重點同步了深城那邊的進展。即便陳梅格的“週五晚”還沒有答覆，但其餘幾條核心商圈的大部分商戶都已經談妥。
結論很明確：整體推進平穩，節奏基本符合預期。
呂博微笑著點頭，神色和緩，端起白瓷杯抿了一口茶。
他沒有立刻點評，而是抬眼問了句：“你在P8這個層級，待了有快兩年了吧？”
“還差幾個月滿兩年。” 葉黎裡答道。
大廠的正式晉升通常在年中，但提名的資格和年末的績效掛鉤。
“哦，那確實還年輕。”
呂博笑了笑，摘下眼鏡，拿鏡布慢慢擦拭著，慢條斯理地開口：“這兩年，我們戰略部遞上去的宏觀分析、競爭研究、業務評價，堆了厚厚一疊，但在總裁們眼裡幾乎什麼都沒幹。你知道為什麼嗎？”
葉黎裡點點頭，“這幾年網際網路行業整體都在收縮，業務線壓力大，肯定是指望我們給出實質的策略和解法，而不光是指出問題，或者無關痛癢的給董事會吹風。”
“是啊，”呂博戴回眼鏡，“如果我們的工作不能轉化成新增業務資料、帶來真金白銀的流水，在公司眼裡就成了純粹的成本部門。AI浪潮一來，第一個挨刀的就是我們。”
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