《旗下員工千萬,我受邀登城門樓子》第50章 尊重教師前途,海陵頭部企業(1)

作者:我是李校長·3小時前

回憶起這些事兒的時候,李墨白也是有些無奈。

沒辦法。

人往高處走,水往低處流。尊重並祝福吧!

海陵第一外國語的老師,雖然工資待遇不低。

但是社會地位,穩定程度,乃至將來退休待遇什麼的,跟公辦在編教師是有差距的。

所以,基本上每年這些符合年齡要求的年輕教師都會去考的。

只有那些超過那些報考年齡的,才會一心一意在這個學校幹下去。

雖然說,對一個班幾十個學生來說,中途換老師肯定有影響。

但是你也沒有權利要求一個老師,考上更好的平臺,選擇放棄吧。

將心比心吧。不玩道德綁架那一套。

“還有這回事兒?”

羅子欣聞言,眉頭緊鎖。

“那會兒還算是經濟上行期呢。勃勃生機,萬物競發!”

“現在,只會更激烈。”

“大家都擠破腦袋往編制裡鑽。”

李墨白一邊淡定的喝著鴨湯,一邊分析。

“啊。我什麼都考慮到了,就是沒考慮到這個教師的流動性啊。回頭我得去跟他們校長聊聊這個問題!”

羅子欣覺得李墨白說的很對!

“對了,你那會兒,你爸給老師送禮嗎?”

“我聽說,這個學校,對老師要求嚴格,嚴禁收禮啊。”

“我給孩子班主任送兩千購物卡,竟然又給我還回來了。”

羅子欣拿出一瓶胖西來的果汁,給李墨白倒上。

“是這麼要求的,但是,我那會兒,每年我爸會請所有任課老師吃飯,包括年級主任,教研組長,還有校長副校長什麼的!”

“送螃蟹,送月餅,搭配現金紅包。”

“只要校長收了,其他老師自然不會拒絕。”

“沒人不喜歡收禮。”

李墨白就是厭煩這些人情世故,所以畢業之後,才很少回海陵。

老父親的保險櫃裡有個筆記本。

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