《旗下員工千萬,我受邀登城門樓子》第78章 海陵市領導班子齊聚,發放育兒補貼(1)

作者:我是李校長·3小時前

新生兒越多,代表未來越有希望。

龍國十四億人口,出生人口一路下跌,到25年,新生人口可不到800萬了。

十四億人,一年生792萬人。

老齡化嚇人啊。

給育兒補貼,大班學費減免1500元!

動作不小,但不算太實惠!

現在生個孩子,生不起養不起。

李墨白給五年員工每人至少一千元每月的育兒補貼!

夫妻雙方都是山海集團員工,那就是兩千元每個月。

說句不好聽的,很大方了。

算下來,每年兩萬四進賬。

兩個孩子就是四萬八。

三個孩子七萬二。

能夠很大程度上緩解育兒壓力。

奶粉,尿不溼,玩具,各種維生素,魚肝油等等亂七八糟的東西。

這樣你一個孩子一年有個兩萬四,自己再貼補點錢,會輕鬆很多!

繁衍是生物的本能。

前提是,自己過的舒服。

李墨白如果公佈這個訊息的話,估計要炸了。

這樣的待遇,除去體制內的肥缺部門。

在私企民企當中,可不多見啊。

而且,還是一口氣發到孩子十八歲。

太可觀了。

這個規定執行下去的話。

大的生育率會不會提升不知道。

反正山海集團的生育率肯定是要上來的。

就這條件,老員工們肯定樂意生。

夫妻兩個,如果都是五年老員工,等於說除了工資之外,一直在山海集團幹下去,孩子到十八歲,育兒費就能領43.2萬!

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