隨著APP上線，馮真親自帶隊，帶著梁蕭和市場部的職員們分散到了川省的其他城市。
依舊是從各高校附近的商家入手，以點帶面，爭取在最短時間實現該區域的全覆蓋。
與此同時，孫林生也帶著部門的副總監，去到了這些城市，伴隨著市場部擴張的腳步，招募著合適的區塊經理。
當然了，“天天送”的公益計劃也一首在推進著，新招的員工，仍舊是以各高校勤工儉學的學生為主。
社會上的騎手，也是儘可能地照顧條件困難的人，最大程度上，給予這些人一些力所能及的溫暖。
也是因此，雖然“天天送”擴張速度很快，卻很少遇到什麼阻礙，高校那邊不用說，每去一家，市場部都是先打通了校領導的關係才行動的。
社會上，面對一些紅眼病的人，都不等“天天送”出手，就有人幫忙解決了。
當然，主要也是現在的對“天天送”使絆子的人，都是些小商小販的關係。
若是換成那些大企業，就未必能有現在這樣的效果了。
話說回來，除了小藍外賣等同型別平臺，對於各省市的本地企業來說，“天天送”又不跟他們搶生意，犯不上去敵對。
別說是敵對了，甚至有的當地大企業，還主動釋放善意，想尋求合作機會呢。
誰讓在網路上，“天天送”的聲量比這些實體巨頭要大得多呢。
不說別的，跟“天天送”聯合做點什麼事，要是傳播到網上，那得省下多少的廣告費呢。
就比如，川市的優越禮品生產廠，因為抓住了機會，幫助“天天送”製作了一批商家外賣包裝，就因此被大眾熟知，還得到了一筆很大的訂單。
這讓同行們很是眼熱。
川市當地的是廠家是隻能幹看著著急了，但對其他城市的廠家來說，機會可都是公平的。
都說強龍不壓地頭蛇，而現在的實際情況是，一部分地頭蛇翹首以盼，提前掃清了各種障礙，就等著“天天送”的到來了。
這個時候，就體現出此前一個月蟄伏的好處來了。
面對這烈火烹油的局面，“天天送”的員工們心態很穩，沒有因此打亂了原本的工作節奏。
至於小藍以及其他還未入局的外賣平臺？
前者，正忙著高層內鬥，根本無暇他顧。
有關這方面的確切訊息，是由小藍外賣子公司卓遠的前任投資總監，彭志飛同志友情提供的。
對方表示，就算是對沈樂怡之前提醒的回報。
至於後者，現在都還忙著研發軟體呢。
其背後的資本都是最現實的，在沒看到實際的利益前，他們是不可能耗費大精力去搞對家的。
即便是真的要對付，也是對付小藍外賣這個行業領頭羊，“天天送”這個川省的小平臺，還不夠格。
主要是“天天送”明面上還背靠著花為這麼一個大資本，使得原本只需要動動手指就能掐死的存在，現在卻需要衡量出手的價效比了。
一些原本有一點心思的資本，在考慮到這些後，也就終止了下一步的動作。
