良禽擇木而棲，沈樂怡不介意魏陽騎驢找馬的行為，就如她需要面對對方的能力，魏陽同樣也想探查一下，她這個老闆的水平。
至於忠誠度方面，一個還未入職的員工，就指望人家交出百分百的忠誠，先不說強人所難，屬實也有揹人性了。
況且相較於那種一上來就交心交的徹底的情況，沈樂怡還是更加相信，水滴石穿、日積月累的作用。
後者更讓人踏實和放心。
以“天天送”現今蓬勃、活力富有朝氣的企業文化，她深信，進來的員工有一個算一個，很難有不喜歡的。
對於沈樂怡的新問題，魏陽依舊給出了好幾條分析，從各個維度總結了建京市分站的益處。
儘管和她自己內心的計劃有些出入，但也大差不差了。
沈樂怡心情很好，魏陽果然沒有辜負她的期待，單從判斷力這一點，就足以給她驚喜了。
而管理能力方面，能在大公司歷練出來的人，想必也不差。
至於魏陽前面所說的離職原因，不過是隨便找的理由罷了，事實上離開前公司的原因，在有心人眼裡都不是秘密了。
“天天送的創始人都是我的同學，彼此也沒有親戚關係，公司的最大的關係戶，也不過是學校勤工儉學的兼職員工，所以你不用擔心會有關係戶搶奪你的利益。”
魏陽啞然失笑，“沈總連這個都知道。”
這既讓他有些驚訝，又不算完全出乎意料，早在前面的對話中，他就感受到，這位沈總遠不像外表看起來那麼稚嫩了。
“就像我說的，對於魏先生，我是真心想邀請你加入到我的團隊的，”沈樂怡目光真誠地看向對方，“自然要對你做到足夠的瞭解才行。”
“沈總還有別的問題要問我嗎？”魏陽點頭詢問。
“如果你成為我們京市分站的負責人，你打算如何做？”
面試，在這一刻，才算真正進入正軌，同時也算到了尾聲。
因為沈樂怡只打算問這一個問題。
然而這個問題卻不好回答。
從對方的回答裡，她也能看出，對於這次的面試，魏陽究竟是什麼樣的一種態度，以及做出了幾分的準備。
“第一步，肯定是組建團隊，關於這點，我也有些自己的想法。”
沈樂怡點頭，示意對方繼續。
“我調查過小藍在京市的分公司成員，可以說那幾個核心成員都很有能力，在他們的帶領下，京市僅用了一年的時間，便覆蓋了幾個主要城區，目前更是連周邊的昌平都有業務覆蓋。”
“在此前提下，要麼我們去招比小藍還要優秀的人，要麼，就得另闢蹊徑。”
“前者，需要公司付出更高的薪資，後者，則需要冒一點險。”
見沈樂怡沒有開口，魏陽只好繼續道：“我個人來說，還是偏向第二種的，這也跟我後面對分公司的戰略定位有關。”
