“什麼問題？”
那可就多了，有廠子本身存在的，可能還會有那個廠長惹出的麻煩，更甚至是當地的社會矛盾是否不可調節....而這些，都不是她們這些外人只靠幾天時間就能查出來的。
尤其是，在對方刻意隱瞞的前提下。
方鏡棠對此並不否認，但卻覺得如果這樣想，那麼收購任何一家廠子，都有可能會遇到那些問題。
“所以，你還是傾向於租地建廠？”
沈樂怡搖頭，“我之前就說過，一切要等你們的調查全部結束後再定。”
方鏡棠有些似懂非懂，但也清楚沈樂怡的堅持了，只是心中不免還是覺得可惜。
“咱們要是不接手，估計很快就要便宜別家了。”
沈樂怡瞧在眼裡，“這樣吧，再給你們一週時間，去調查一下我提到的三點問題，若是沒有大的毛病，那就談談收購的事。”
光是一味的否定也不是事，畢竟一首做實地考察的是她們，自己拿這些未經調查的話來反對，不利於團隊和諧。
只是心內，卻對跟方鏡棠的合作，畫了個問號，還是得再看看啊。
果然，自己能碰到林子她們那樣默契十足的合夥人，己經是撞了大運了，不是說方鏡棠沒有默契，只是當對方將身份轉變為合夥人後，心態也明顯發生了變化。
之前是給她這個老闆打工，那自然是聽令行事，可如今做新產業，兩人是平等的合夥人，那麼對方想擁有話語權也沒毛病。
尤其是，這兩年來，方鏡棠是親眼看著自己逐漸減少對瞬饗的決策事宜的，這對兩人的這次合夥多少有些影響。
對方的心理無非是：既然連孫林生這些學生娃都能獨立決策了，那她作為成熟的社會精英，不說平起平坐，但起碼也應該是有一定的決策權的吧？
而沈樂怡這邊呢，一開始也確實是秉持著要給予對方更多的自主權的，不然也不會將考察任務全權交過去，就不再管了。
只是真的執行下來，才發現了問題。
有對方的，也有自己的。
先說自己的問題，也是這次談話，讓沈樂怡意識到，自己性格里還是有獨裁的地方的，因此與其說是找方鏡棠合夥，倒不如說是想讓對方做職業經理人，工作內容相較於決策更偏向於執行方面。
如孫林生、蘇慧文、馮真三人，充當的就是部分這方面的角色，沈樂怡將發展方向和目標給到，由這幾人具體執行。
而Nora和任慧穎以及張華傑三人，更像是拿了股權的高階打工仔，光給發展方向還不行，還得安排具體的工作內容，當然了，她們也執行的不錯。
再就是後加入的劉舒然和方鏡棠二人，她們倆此前的角色，更偏向於顧問，同樣享有公司的分紅，可實際涉及到重大決策時，她倆自覺不自覺地都會減少存在感。
以前沈樂怡還單純的以為，是兩人加入的時間尚短，還努力想辦法增加她們的歸屬感。
可如今才意識到，真正的問題所在！
難怪之前自己說要卸任董事長，林子和真姐會慌成那個樣子，易地而處，自己在突然得知大老闆要讓位給自己，估計也淡定不來。
不過好在，問題發現的還不算晚，更何況在此之前，自己有意識無意識地，也在逐漸放權，無論孫林生三人，還是任慧穎三人，這兩年也都成長迅速，這一點，從這兩個月她們做的事就能看出來。
因此，剩下要面對的，也就是劉舒然和方鏡棠的問題。
前者倒還好，只要自己不再常去泛遊網那邊晃盪，以Nora和任慧穎兩人對劉舒然的認可，後者真正融入是早晚的事。
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