說幹就幹。
第二天一早，家屬院最顯眼的公告欄上，就貼出了一張大紅紙的公告。
“關於成立家屬院後勤改革試點小組，及推行‘積分制’管理模式的通知。”
公告詳細說明了“積分制”的內容，以及“軍屬服務中心”的籌建計劃。
一石激起千層浪。
整個家屬院，都炸開了鍋。
“積分制？這是什麼玩意兒？”
“以後買東西，要用什麼‘供給券’？”
“幹活還能掙積分，換罐頭？真的假的？”
軍嫂們圍著公告欄，議論紛紛。
大部分人，都持著觀望和懷疑的態度。
尤其是，當她們看到，這個試點小組的組長，居然是蘇晴時。
嫉妒和酸話，就免不了了。
“嗨，還不是因為她男人是陸團長，近水樓臺先得月唄。”
“就是，一個鄉下女人，懂什麼管理？”
“別到時候，把好事辦成了壞事，大家連爛菜葉子都沒得吃。”
這些風言風語，蘇晴不是沒聽到。
但她根本不在意。
她知道，任何改革，都會觸動一部分人的利益，也都會面臨質疑。
用事實說話，是唯一的辦法。
在王政委和陳建軍愛人（文工團副團長）的支援下，“軍屬服務中心”很快就搭建了起來。
地點，就選在家屬院中心的一個閒置倉庫裡。
蘇晴帶著張秀梅、李軍嫂等幾個支援她的軍嫂，忙裡忙外。
打掃衛生，製作貨架，登記物資……
短短三天時間，一個簡易但功能齊全的“軍屬超市”，就初具雛形。
開業第一天。
蘇晴站在服務中心的門口，手裡拿著一個鐵皮喇叭。
“各位姐妹，各位軍嫂！我們的軍屬服務中心，今天正式開業了！”
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