第358章
最近這一週，商蘿留在姜家，沒有去公司。
江山集團對懷孕的員工還是很不錯的，會有半年的產假，當然這半年會根據你的實際情況自由安排假期，薪水照發。
員工可以在預產期左右申請假期，這樣哺乳期可以有半年。
也可以因為身體不舒服，在孕期間隔著請假，去掉每個月的正常休息時間，多出來的時間也可算作孕假中。
當然，跳著請假，半年範圍內不算缺勤。
超過六個月，之後的哺乳假期，可以給你留職，但是薪水這方面，卻要打折扣。
江山集團不少老員工，女性員工也不少。
她們曾經都度過了相對不錯的孕假，至少生產後再回到公司，即便升職機會或許會延遲甚至丟掉，至少工作崗位保住了。
當然，不排除又想著多佔便宜的。
後期佔不到便宜，試圖拿捏江山集團。
可這麼大的集團也不是吃素的。
本身給的孕期留職留薪已經是比絕大多數公司好太多了，還要鑽營取巧。
天底下哪裡有這樣的好事兒。
其他的公司，產假最多四個月。
江山集團都寬容到給了半年時間，還不知足，那就沒辦法了。
南城的圈子就這麼大，而且商圈可不是固化的，資訊流通速度，哪裡是普通人可以想象的。
因著人品問題，被公司辭退，以後再想入職這麼大的企業，難上加難。
網民也是清醒的。
本身女性在職場的壓力就比男性要大。
尤其還要面臨著懷孕生產。
你這樣做，不是把其他女性的求職機會給堵死了嗎？
江山集團之前的確遇到過那麼幾個人品低劣的，最終容忍到那幾個人產假結束，回到公司後兩個月便被辭退了。
即便給出去一筆錢，那也不虧。
真讓這樣的人繼續留在公司，才叫得不償失呢。
兩人窩在客廳沙發裡，邊吃水果邊聊天。
“你公司那邊新遊戲什麼時候出？”
商蘿對遊戲並不熱衷，平時主要是在手機看看一些搞笑的段子放鬆心情。
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