第746章
新員工嘛，由於受到了企業文化薰陶，再加上他們還沒有申請員工持股，一結合，沒有什麼損失，因此也沒有辭職的必要。畢竟他們跑到別的地方去，也不可能重用......
就價效比而言，一靜不如一動，同時，留下來，還有可能提拔做領導的可能。
誰會走？
說的這麼直白，好像是對新員工留下來的情誼過分解讀了，不過陳飛可是過來人，大家想什麼，他都知道。
這也無可厚非嘛，為了自己的發展前途，留下來搏一搏，很正確的選擇。
沒有什麼丟人的。
覺得一家企業呆的不爽了，走就走了，這也沒什麼錯。
“都安排好了飛哥。”
胖子回答道。
“行，通知所有高管，去開全體員工大會。”
陳飛道。
胖子立馬去安排。
出了這麼大的事情，他這個做老大的，如果不站出來，控制一下軍心，那大家的幹勁就沒了。
這個也有時機，不敢自己出面的時候，絕對不出面，讓它跌的越快越好，該自己插手出來收拾，就必須得出面。
主會議室內。
所有員工搬著凳子，開始聚集在一起，準備開會。
目前，松鼠食品有三大業務線。
分別是罐頭生產線，員工離職最多的，高達三分之二，就還剩一百多人。
此外，再就是乾脆面，泡麵，生產線，影響也非常大，屬於三大業務線的重災區了，走了十之七八。
因為負責生產的，全都是當時原廠的員工，也就是陳飛的同事。
一方面不願意受制陳飛，另一方面，他們擁有十幾年，甚至二十幾年的生產經驗，屬於老手了，眼活。
第三，那就是果凍生產車間。
由於都是新員工，辭職走了不超過五個，幾乎沒有什麼影響。
因此，三大業務線聚集在一起，人馬看上去還是可以的。
大家坐在一起，整個大會議室裡，非常的吵鬧。
大家議論最多的，當然是這兩天的離職危機事件。
很多人臉上也如同霜打了的茄子，有些氣餒。
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