“進排名的，每個人提供的知了猴數量，前三名，不得低於八十隻，第四第五不得低於五十隻！”
“少於這個數量，一個雞蛋都拿不到！”
陳飛道。
很顯然，這是上一世，商界慣用的一個管理方案，叫做績效制度。
而李梅則是眼睛滴溜溜直轉，八十個知了猴的任務，說難不難，說容易其實也並不容易，有時候這個東西要看運氣。
但是，如果自己抓不夠數量，那大可以偷偷跟別人合作啊。
哼哼，到時候，還不得每天都有人必定達標。
這個年輕人的確很聰明，但以為設立個門檻，就能難到大家了麼？
就在李梅為自己心中的小算盤洋洋得意的時候，陳飛已經拿出來了筆紙，把這個規則制度寫清楚交給了長貴。
“村長，您要覺得行，就給宣傳一下！結算兌換制度，也都在上面了，還有我家的聯絡地址！”
陳飛寫聯絡地址，就是為了增加初次合作的信任度。
長貴一邊看一邊思索，臉上雖然很淡定的在考慮，但內心，卻被陳飛這一套獎勵制度給驚得不輕。
原來還能這麼玩，而且，誘惑力也太大了，連他都有些心動了。
畢竟，抓了知了猴，第一能賣錢，絕不虧，如果抓好了，一天還能拿二十多斤雞蛋。
太狠了！
可想而知，這個訊息，自己要是在大喇叭上一宣傳，大家肯定一擁而上，積極性充分調動了啊。
學到了！
長貴暗自驚歎。
想想自己自從去年當上村長以來，村裡有服的，有不服的，自己一直想做點什麼樹立一下威信。
但哪次也是力不從心。
但這回，長貴看到了希望。
掐滅了手裡的香菸，站起身道：“行，小陳，這件事我應了！但還有幾個問題！”
“爸，你還有什麼問題？”
李梅都要著急了。
長貴白了李梅一眼，轉而對陳飛笑道：“小姑娘家家的，馬上都要嫁人了，也沒個大人樣，你別見怪！”
陳飛笑著點點頭。
“是這樣的，小陳，這個結算我沒弄清楚，不是現錢現結麼？我看你的意思，是早上來收購，到了下午，才來算錢。”
長貴問道。
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