第1756章
“雖然從慶達採購成本差異不大，但我們還是選擇了其它供應商以減少麻煩。”蘇慶達解釋說。
周齊直接切入主題：“華龍騰傲的同事會聯絡你，需要什麼材料你就提供什麼，資金方面先由喬雪盈墊付，賬目記清楚就行。”
儘管不清楚周齊的具體考量，蘇慶達還是答應下來：“好的，周董，我知道該怎麼做了。”
“現在最要緊的是水泥，量要備足。”周齊叮囑道。
隨後，周齊轉向採購部負責人：“記下這個聯絡方式。”
得到新資源的採購部負責人興奮不已，連忙記錄並承諾一定完成任務。
然而，周齊嚴肅地提醒他：“貨源已經解決，你只需確認用量並確保質量。
若這點小事都辦不好，那你可能要考慮換工作了。”這番話毫不留情面。
建材供應中斷，目標直指華龍騰傲，雖然不應全責怪在某人頭上，但這確實暴露了採購環節的重大缺陷——面對斷供竟毫無應對之策。
歸根結底，這還是採購部負責人的問題。
對手如此精準地打擊，顯然對我們的需求和庫存瞭如指掌，讓人不得不懷疑內部是否存在資訊洩露。
工程進度一旦受阻，無論對外還是對內，都會造成聲譽上的損害。
幸好有慶達建材作為備用渠道，否則局面將更加棘手。但目前不是追究責任的時候，等事情解決後再論。
周齊沒有理會採購部負責人的反應，轉而問唐博識：“我們公司有自己的法務部門吧？”
唐博識點頭回應，並詢問周齊的意圖。
“與所有阻礙我們的供應商協商，條件只有一個：按合約履行。
若無法按時供貨，我們將一律起訴，且不接受庭外和解。”周齊說道。
唐博識稍顯驚訝，反問道：“這樣做會不會太過強硬？
一旦起訴，未來合作的機會就幾乎沒了。有些企業在國內是行業翹楚，關係搞僵不利於後續專案開展。”
“他們無理斷供，根本沒把華龍騰傲放在眼裡。這樣輕視我們，還談什麼未來的合作？
不強硬點，難道要委屈求全嗎？想要在華龍騰傲有所發展，就要敢於承擔責任，做好本職工作。”
眾人沉默不語，會議在緊張氣氛中結束。
周齊對此事頗為不滿，眾多企業以各種理由斷供，甚至有人公然挑釁。
然而團隊連採取法律行動都猶豫不決。這種態度要麼說成顧慮重重，要麼就是缺乏勇氣。
依靠這些人，企業怎能長遠發展？這件事需要與杜伯溫商量，考慮換一批更有魄力的人才。
有能力固然重要，但毫無鬥志也非他所需。唐博識意識到自己的言辭不當，但也反映出他過去在國企工作的背景導致的不夠果斷的作風。
想解釋點什麼，看了幾眼周齊後，還是把話嚥了回去。
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