第1916章
相較於杜淺淺和李佳馨的戰略決策角色，喬雪盈經歷了企業初創期的實戰錘鍊。
從品牌創立至今，她主導解決了超過87%的運營危機，這些由周齊親自傳授的商業智慧，正逐步轉化為企業標準化管理流程。
鑑於華龍多元化業務矩陣的發展需求，培養林心蝶成為喬雪盈的戰略副手具有雙重價值：
既傳承企業核心管理經驗，又能構建高效協作體系。兩人長期共事的默契度，將有效提升跨部門協作效率。
喬雪盈搭著林心蝶肩膀戲謔道：“林妹妹，我可不會手下留情哦。”
“這正是我期待的。”
林心蝶眼中閃著求知慾：“只是要辛苦師姐了。”
喬雪盈轉向周齊：“周總對培養方向有特別指示嗎？”
“全維度能力塑造。”
周齊起身踱步：“若能透過考核，京市的中介業務總部就交給小蝶運營。”
這個人才梯隊建設方案暗含雙重激勵：
既為林心蝶規劃職業前景，又為企業區域擴張儲備管理力量。
對於華龍的電器業務佈局，周齊認為需等待四大集團體系完全成熟，當前應聚焦核心業務最佳化而非盲目擴張。
手機震動聲劃破寧靜，螢幕跳動著陌生號碼。
周齊凝視著來電顯示，指尖在桌面敲出兩個節拍才按下接聽鍵：“哪位？”
“您好周先生，冒昧來電。”
溫潤而不失距離感的女聲傳來：“方便的話，想約您喝杯下午茶。”
周齊指節輕敲桌面，對方連身份都不表明就貿然邀約，倒是新鮮。
正要開口，對方忽然補充：“失禮了，我代表江湖會。”
尾音帶著不易察覺的顫音，像是握住了什麼了不得的籌碼。
這三個字讓周齊瞳孔微縮。
在他尚未發跡時，就聽過這個神秘組織的傳聞——說是商會，實則如同武俠小說中的隱世門派。
入會門檻高得離譜，不僅要百億身家打底，更講究三代清白的家世淵源。
去年福布斯富豪榜前十，有三位戴著他們的鎏金徽章。
“略有耳聞。”周齊不動聲色，餘光掃過牆上《華而街日報》關於北岸地塊的報道。
這個節點找上門，總歸與那塊黃金地皮脫不了干係。
“需要安排專車接您嗎？”
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