第9章
“李千帆。”顧詩曼淡淡道。
“程式設計開發部的那個李千帆？”
“是的。”
眾人一臉愕然。
“不是吧？我聽說那傢伙很呆啊。”
“我也聽說了，那傢伙在程式開發部就是一個冤大頭，什麼髒活累活都是他幹，但功勞卻落不到他身上。就這，他竟然還在公司待了七年，真不知道他是怎麼忍下來的。”
這時，顧詩曼突然冷冷道：“所以，你們都是知道李千帆在遭受職場霸凌是嗎？”
她直接拍著桌子，站了起來，又怒道：“為什麼沒有人向我彙報？！”
各部門的經理看到顧詩曼大發雷霆，也是有點懵。
在他們的印象裡，他們這位美女總裁雖然高冷，但卻很少大發脾氣。
這時，有人小心翼翼道：“那個，顧總，這李千帆是程式開發部的員工，我們部門不同，所以...”
“我們員工手冊上是怎麼寫的？第一條就是禁止職場霸凌。你們身為公司的領導層竟然縱容職場霸凌，是我對你們太過仁慈了是嗎？！”
顧詩曼十分憤怒。
這時，她又看著開會的一個男人，怒道：“邱賀，你的行政部是乾飯吃的？長達七年的職場霸凌，你都做了什麼？是不是也是霸凌者中的一員？”
邱賀是行政部經理。
此刻，他滿頭大汗。
跟其他人一樣，他從來沒見過如此憤怒的顧詩曼。
即便這些年，公司新出品的遊戲屢屢撲街，公司年年虧損，他都沒見顧詩曼這般生氣。
“這事，我的確知道。但我覺得這算不上是職場霸凌。也就是，他們程式開發部的員工會把自己手頭上的工作推給李千帆。但並沒有使用強迫或威脅手段，都是李千帆自願的。”邱賀道。
“自願？難道不是因為李千帆性格軟，不敢拒絕，好欺負，所以他們才敢這麼做的嗎？不強迫，不威脅就不算職場霸凌了？”顧詩曼冷冷道。
“這...”
邱賀擦了擦額頭的冷汗。
這時，顧詩曼又道：“我生平最討厭的就是霸凌，不管是職場霸凌、家庭霸凌亦或者校園霸凌...都非常差勁。”
她深呼吸，又道：“當然，我身為公司的老闆，未能察覺到這個事，我也負有責任。我已經決定了，為了補償李千帆，也是為了獎勵他這次拿下郭浩的合同，我決定讓他出任公司副總裁。”
說完，辦公室內一片譁然。
青鳥成立以來，一直都設有副總裁的職務。
這個職務許可權還極高。
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